ふぃりっぷ Findy

@yuichiro826

スタートアップで7年過ごして起業💪「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」がビジョン👨‍💻 三菱重工業生産技術→BCG→レアジョブ執行役員✌採用・人事・DX・マーケあたりが得意🏃趣味はアニメ・漫画とNBA🧝🏀採用頑張ってます。

東五反田
Joined January 2010

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  1. Pinned Tweet
    Aug 5

    マーケターまじで、急募してます。考えるのが好きな方なら未経験でも大丈夫です。(元未経験マーケターです^_^) 累計約10億調達のFindyでマーケ担当(未経験可)募集! | yuichiro826

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  2. Sep 1

    Findy Score(求人票スコア)でなんと100点を叩き出した求人票がこちら(驚)。 新規事業である対面サービスのマーケット「ココナラミーツ」ではフロントエンドエンジニアの方を絶賛募集中です!URLを掲載すると多くの方に届かない可能性があるという噂を耳にしたので大事をとってURLは別ツイートで。

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  3. 8 hours ago

    えーやん。総裁選終わったら、地元戻ってお礼に料理作れば、と思ってしまう。一側面だけを見て批判するのは息苦しさを感じるなー 「すごく昭和感」 岸田文雄氏が投稿した夫婦写真への強烈な違和感、理由を考えてみた

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  4. 8 hours ago

    今日、投資家にこれいつやるか迷ってるのですが、と相談したところ、 「早くやってみて、2-3ヶ月で結果を見る。ダメなら変える。仮説が進化したと思えばOK」 という超前向きなコメントをもらった。

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  5. 採用面接の時に心がけていこうと思ったのは、良いことだけではなく会社のネガティブなことも率直に伝えていくこと。入社後の期待値ギャップはその方が生まれにくいし、何よりスタートアップなんて完璧なわけないから一緒に良くしていこーぜという言うしかないのだろうなーと。

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  6. おっ、Ubieさんがニュースに出てると思ったら、コメンテーターが石倉さんだった。笑

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  7. 色々言及されてて良い記事/日経クロストレンド「トレンドマップ 2020夏」が発表 技術分野は「DX」が躍進 - Digital Shift Times(デジタル シフト タイムズ) その変革に勇気と希望を

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  8. Sep 2

    わかりやすい!! なんと でFindyのCTOと気軽にカジュアル面談できます。日程決定まで1分で完了です。みなさんぜひ。 Findy - エンジニア向け会社紹介 / Findy Letter for Engineers 【わかりやすい資料】 【そくめん君】

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  9. 21 hours ago

    エンジニア採用について。転職ドラフトは運用に労力がかかるので、転職意欲高い、かつ内定を出す可能性が高い人にだけオファー。Findyは主に必須スキルの経験年数だけみてガンガンいいね飛ばしてカジュアル面談に繋げる。という感じで最近は運用中。1人で採用回すなら多少の機会損失より効率が大事。

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  10. 本日この後ですー。 【9/3開催!無料ウェビナー】リモート下における拡大フェーズのベンチャー採用戦略 より

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  11. Findyがエンジニア向け「年収予測機能」のアルゴリズムアップデートを実施 より

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  12. Sep 2

    グローバル・ブレインの今年1月から8月までの投資実績は、64件で総額93億6500万円となり、引き続き積極的に投資活動を行っています!! スタートアップ様との面談件数も昨年対比1.5倍以上となっており、多忙な毎日となっていますが、まだまだやれそうです💪💪

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  13. Sep 2

    Findyのバリューで1番大事にしたいのが前向き。とにかく前向きであるかどうか、自分のコメントや仕事のスタンスは前向きだったかどうか、常に振り返っていきたいと思います!

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  14. エンジニアキャリアわからないよ〜〜

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  15. Sep 1

    Findyの年収予測機能が進化しましたー!ぜひ試してみてください!! 【エンジニアの年収が上がる言語は?】スキルから年収予測ができるようになりました | Findyブログ

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  16. Sep 1

    ほぼ同じ時期に創業したのに、自分より10倍はすごい人と1時間ほど話し込んでめちゃくちゃ強い刺激を受けた。圧倒的に目線が上がった!

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  17. Sep 1

    Findyのエンジニア向け会社説明資料を作成しました!エンジニア採用を積極的にやっているので、興味ある方はぜひぜひ! ちなみにポジティブなことだけではなく、ネガティブなことにも言及しているのFindyらしさかなーと思います!

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  18. 弊社のエンジニア向け採用資料をリリースしました。 今までオープンになってなかった情報もありますので、是非ご一読いただけると幸いです。 最後には最新募集情報と の申込フォームへのリンクがあります。

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  19. Aug 31

    僕くらいの年齢になると、JOINしてすぐにバリューを発揮することを求められるので、今回は最初からフル回転してみました 直近1ヶ月のコミット数が300超えてました

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  20. Aug 30

    NBA再開したのはなんだかんだで嬉しいなー。

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  21. Aug 29

    急成長企業の経営者にカルチャーづくりについてヒアリングしていると、必ず出てくるのが徹底と思考の深さの両立、及び自走できる人材の採用。つまりプランニングとエグゼキューションどちらも妥協しない姿勢を組織にも個人にも求めている。その裏側に経営陣の深いアラインメントと採用目線の高さがある

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