まぁ制度作っても悪用される気しかしないが
新卒採用を止めて,卒業後一年ぐらい無料お試し期間みたいな感じでゆるーい契約関係の元合うかどうか品定めするぐらいの感じになって欲しい(インターンがそれに近い気もする).その間の生活費の確保など解決すべき問題は多いけど...
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一応試用期間の制度がそのようなこと狙ってると思いますが、適性を確かめるような使われ方はあまりされてない気がします
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なるほど試用期間... 企業側が適性を見極めると言うよりは,卒業や内定に対するプレッシャーのない状態で職業体験しつつ緩やかに就職出来るようになって欲しいという意味合いでした(徹夜したので若干頭が回ってない)
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