Voor werkgevers is er vanuit het RIVM geen advies om medewerkers thuis te laten werken. Maar wat is het argument om als bedrijf nu *niet* mensen op te dragen thuis te werken? Áls het het type bedrijf is waarbij remote werken kan.
-
Show this thread
-
Replying to @AlexanderNL
Als je vraagt waarom niet: Ik denk dat veel bedrijven te weinig vertrouwen in hun mensen of processen hebben om dit te doen. Afgezien van dat ik vind dat we een morele plicht hebben om contact momenten te verminderen, denk ik dat het voor bedrijven verstandig is om ....
1 reply 1 retweet 9 likes -
Replying to @jelleprins @AlexanderNL
nu alvast te wennen aan remote werk. Mogelijk wordt het straks verplicht. Of noodzaak wanneer een groot deel van het personeel ziek is geworden. Nu kunnen bedrijven processen nog aanpassen. Met tools experimenteren etc.
2 replies 1 retweet 4 likes -
Replying to @jelleprins @AlexanderNL
Bij
@vrij_nederland zijn we er helemaal klaar voor. Wel ongezellig, als het lang duurt.pic.twitter.com/RC0o63k8IN
1 reply 0 retweets 1 like -
-
Replying to @thijsniks @wijndelts and
Mits je enkel binnen onze tijdzone belt.
1 reply 0 retweets 0 likes
Vrij Nederland hè ¯\_(ツ)_/¯
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.
at
retweets