育児休業法、正式名称を「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」。その第一章第五条における、「期間を定めて雇用される者」に該当する可能性があるものと思われます。 原文: http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=403AC0000000076&openerCode=1 …
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あーうんうん知ってます.たぶんそれです.4年任期って聞いて着任したのに毎年更新でそれも変だなあって思ったのは後からだったんですよねー...
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