@sylvainsarrailh Réponse : Non.
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@JulienMoya@OlivierKrakus Ils devraient tenter le recours collectif au prud'homme : https://www.youtube.com/watch?v=VlcQTBClBf4 … - 5 more replies
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@sylvainsarrailh Je dirais que c'est une question de droit à l'image. -
@Progi1984 Oué tiens bon argument, mais j'imagine pas les pressions que se subissent ceux qui refusent.
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@sylvainsarrailh Absolument pas, le droit de refuser l'image ne constitue pas un motif de licenciement ni une faute professionnelle. -
@0tamago Ouep, car quand je vois ça quand même... : https://www.youtube.com/watch?v=VlcQTBClBf4 … - 1 more reply
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@sylvainsarrailh ça existe encore les entreprises qui vont des Lipdub en 2016 o0Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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@sylvainsarrailh Dans le même genre y'avait la chanson du numéro de téléphone des renseignements là. Pas obligé, "mais quand même..."Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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@sylvainsarrailh Même une photo dans le journal peut-être refusé. Une pression contre un employé qui s'y refuse peut mener aux prud'hommes -
@0tamago@sylvainsarrailh et il doit y avoir un document signé entre l'entreprise et l'employé qui décrit l'utilisation de son image
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