Je vois le nombre de potes qui postulent et que les recruteurs laissent en lu sans même prendre le temps de dire "non déso", est-ce que c'est un truc typiquement parisien ou les RH sont les mêmes raclures de bidet de manière universelle ?
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La perception unilatérale de chaque échange me donne justement encore moins l'envie de prioriser les réponses au candidats dans ma liste interminable de choses à faire car j'ai toujours l'impression que quelqu'un va aller péter un scandale sur les réseaux sociaux.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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Comme disait quelqu'un un peu plus bas, faire un mail automatique de type "si vous n'avez pas de réponses dans les deux semaines, considérez que c'est mort" ça prend pas franchement de temps.
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Pour recevoir un paquet de ce genre de mail automatique, non je vous assure que ce n'est pas tellement mieux. On demande aux candidats de personnaliser leur lettre de motivation, de les adapter à chaque offre. Les candidats passent du temps à rédiger ces mails. Recevoir...
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