Ben oui mais où est le problème ? Encore une fois je le redis : il est normal d'avoir besoin d'un stagiaire. Il est normal de compter sur un stagiaire, du moment qu'en échange de son travail on lui offre la formation et le cadre imposés par ce statut. C'est le principe du stage.
Dans ce cas, comment une entreprise doit prouver sa bonne foi ? T'as une règle ? Car si sa bonne foi c'est de ne pas proposer de faire d'annonce de possibilité de stage, là ça n'aide ni le stagiaire ni l'entreprise.
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Personnellement, j'ai essayé d'"initier" récemment un stage sympa à mes côtés par une annonce et je me suis pris une volée de bois vert. Du coup, dorénavant, je passerai uniquement par cooptation via les étudiants que j'aurais repéré en cours. Les râleurs invétérés m'ont vacciné!
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Je me protège de ça, j'ai la chance de recevoir des candidatures spontanées chaque semaines. J'essaye de concevoir des stages comme j'en aurais rêvé, un vrai mentorat et des projets cools.
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Que tu sois totalement contre le concept du stage est un fait. Par contre va falloir expliquer ça à des milliers d'étudiants qui en ont besoin pour valider leur diplôme. Et spoiler : oui c'est utile pour comprendre la profession, je peux te l'assurer avec tous ce que je reçois.
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Je suis pas contre le stage à la base, j'ai même eu l'occasion d'en voir passer auprès d'un pote qui a un siret. Mais clairement, à l'heure actuelle y'a des dysfonctionnements trop présents qui justifient une certaine méfiance à priori.
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Exactement.
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