If you think you don't have a crunch culture, but you're the boss and working on Saturday / Sundays / overtime, you're enforcing crunch culture. You're the one leading, showing the values that matter to the team. You must be the example.
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Replying to @Tavrox_
Not pressuring others is something Capital. But seriously. When things have to be done in time, no budget and nobody else can do it. As a boss, you just do what have to be done. Bearing the business is already a huge load, we don t need the guilt of being an «example»
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Replying to @blackmag_c @Tavrox_
Ptain oué, je me sens déjà coupable envers mon propre corps d'un point de vue physique...
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Replying to @sylvainsarrailh @blackmag_c
Dans l'idéal chacun fait ce qu'il veut et n'est jamais influencé par les supérieurs / autres, mais je pense que c'est utopique. Prenez soin de vous les amis <3 :)
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Replying to @Tavrox_ @blackmag_c
C'est super important d'imposer aux employés de respecter leurs propres horaires. Mais comme le dit David, un boss/directeur de studio peut rarement lui même s'imposer les 35h dans le contexte économique des jeux indés (à moins d'un jackpot sur son précédent jeu...).
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J'ai beau avoir observé des dizaines de modèles de productions et de studios dans le JV et le ciné. Je ne vois vraiment pas comment il est possible de faire autrement que les personnes à l'initiative d'un projet ne passe pas par quelques cases de travail intenses à un moment :s
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(je précise bien que je ne cautionne pas et je souhaite à personne de s'épuiser, je vois juste AUCUNE forme pérenne de lancement de projets liés à une industrie étant à la cool ET avec les thunes pour l'être :( )
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Replying to @sylvainsarrailh @blackmag_c
Je suis globalement d'accord avec toi !
0 replies 0 retweets 1 likeThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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