Je 'défriche' la cinquantaine+ de candidatures reçues pour le stage 'ASSISTANT ILLUSTRATEUR 2D', c'est assez déphasant ! À ce titre, je m'autorise quelques conseils à destination de ceux qui démarchent pour un stage, des trucs évidents et que je retrouve pourtant [thread
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Dans la rubrique 'BRAVO, DIRECTEMENT À LA POUBELLE !!':
Candidature sans lettre de motivation,
Lettre de motivation non personnalisée (Sisi, il y en a un paquet !),
Candidature sans portfolio (Plus qu'un CV et une lettre, on veut voir vos réalisations !).7 replies 1 retweet 15 likesShow this thread -
Dans la rubrique 'PAS TOP !': • Mail avec plusieurs polices de caractères à cause de Copier-Coller à l'arrache
Pas top !
• Mail pour me demander l'objet du stage sur un ton familier
Pas top !
• CV sans liens cliquables
Je dois tout recopier dans le navigateur… Pas top !1 reply 0 retweets 10 likesShow this thread -
Dans la rubrique 'DÉSOLÉ.': • Candidature 'naïve' : votre CV indique 'Web-design' pour un poste d''Illustrateur' et il n'y a aucun portfolio. Désolé de vous apprendre qu'on travaille dans une industrie et qu'on attend un minimum des profils spécialisés, réalisations à l'appui.
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Des passerelles sont évidemment possibles, mais encore une fois, tout sera basé sur vos réalisations. Selon moi, une candidature sans portfolio orienté sur le poste convoité n'a AUCUNE chance d'aboutir. Votre passion en lettre de motivation, seule, ne peut suffire !
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Dans la rubrique 'SOIGNEZ VOTRE PORTFOLIO (1)…': Je consacre à peine 2-3 minutes par candidature, en me focalisant sur le portfolio donc : • Rendez votre travail facilement accessible, • Triez vos réalisations (moins mais mieux), • Et, surtout, soignez vos miniatures !
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NOTE1: Je précise (car on me l'a reproché), la -lettre de motivation- est souvent le premier outil, le premier filtre même, dans la procédure de recrutement des services des Ressources humaines des grosses entreprises.
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Replying to @artofsephy
Ce n'est que mon avis mais je trouve ça un poil exigeant pour un stage. Je ne demande pas de lettre de motiv, c'est toujours des tartines autour de la motivation. Du moment que la prise de contact est faite de façon intelligente avec un vrai portfolio, je trouve ça suffisant.
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Replying to @sylvainsarrailh
Je suis d'accord. Je pense aussi que c'est plus facile quand tu es une petite structure, ou indépendant ! Là je dois fonctionner de la sorte pour respecter le travail et les procédures du pôle Ressources Humaines.
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Replying to @artofsephy
Yep avec le RH c'est toujours relou. J'ai toujours trouvé absurde dans les professions d'art appliquée que ce soit des RH qui fassent le trait sur des base de protocole courrier. Je me suis toujours fait recruté par des directeur artistiques/créatifs.
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*tri pas trait
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