山口慎太郎

@sy_mc

東京大学経済学研究科教授。専門は男女共同参画や子育て支援、教育政策などの経済・統計分析。著書に『「家族の幸せ」の経済学』（）と『子育て支援の経済学』（）。小学生の息子に教わりつつ「フォートナイト」をプレイするのが最近の楽しみ。

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    2 Nov 2021

    拙著『子育て支援の経済学』が日経・経済図書文化賞を受賞しました！「こども庁」構想など、子ども・子育て支援政策に注目が集まっていますが、その参照点となるエビデンスを紹介しています。ぜひご一読を！ （お知らせ）第64回日経・経済図書文化賞: 日本経済新聞

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    Apr 19

    Excited to see my paper with Takeshi Aida, Drew Griffen, Eiji Kozuka, Haruko Noguchi, and Yas Todo just came out in JEBO! One of the very 1st RCTs of JICA projects. Took 10+ yrs to publish but thanks for endurance & grit of my co-authors!!

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    Apr 17

    2022年12月10-12日に東京大学本郷キャンパスでAsian and Australasian Society of Labour Economics 2022 Conferenceを開催します。7月17日が論文投稿の締め切りです。労働経済学・応用経済学の論文をお持ちの方はぜひ投稿をご検討ください。

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    Apr 17

    Call for Papers AASLE 2022 Conference in Tokyo, Japan 8-10 December 2022. We invite submissions on any topic related to labour and applied economics. Paper submission deadline is 17th July 2022. More information available at

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  5. Apr 17

    業績評価よりも昇進を決める場面でこそジェンダーバイアスが出やすい、という話を書きました。ぜひご一読ください。 女性登用、バイアス除いて評価を　東大教授・山口慎太郎: 日本経済新聞

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    Apr 14

    山口ゼミでは第二次募集を行います！ 【締切:4月18日午前11時】 ITC-LMS上で参加申込書、先生にメールでエッセイを提出してください。 エッセイの内容は以下の通りです。 ご不明点やご要望等があればご気軽にお申し付けください！

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    Apr 13
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    10年ぐらい前に競争回避の実験を修士論文でやった学生がいたのですが東大生でもはっきり男女差が出ていたのでそれに関連するのかもしれません。山口さんアンケートであと興味深いのは時間選好率が高い学生が大学院避ける傾向があるようで、こっちは流動性制約に関係するのかなと思いました。

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  8. Apr 13

    北村さん 、山田さん さんには調査設計でアドバイスをいただきました！ありがとうございます。

    経済学部生が院進についてどう感じているのか、色々垣間見られて興味深い。例えば、「女性の方が学力への不安が強い。自身の学力を過小評価している可能性」という結果、個人的にとても気になっています。
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    Apr 13

    経済学部生が院進についてどう感じているのか、色々垣間見られて興味深い。例えば、「女性の方が学力への不安が強い。自身の学力を過小評価している可能性」という結果、個人的にとても気になっています。

    たくさんの方にご回答いただきありがとうございました！興味深い結果が出ていますので、ぜひご覧ください。今後の経済学部の取り組みにも大いに役立つと感じています。
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  10. Apr 13

    質問項目を作ったのも学部生です！

    これ実際に資料を作成したのが学部生の方なようなので、うちの学生さんにもこんなのは作れるようになってほしいよねーという感じで紹介してみようかな。
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  11. Apr 13

    たくさんの方にご回答いただきありがとうございました！興味深い結果が出ていますので、ぜひご覧ください。今後の経済学部の取り組みにも大いに役立つと感じています。

    CREPE研究プロジェクト「東大経済学部生キャリアサーベイ」（研究代表者：山口慎太郎教授）にて本年1月に実施された「東大経済学部生 進路と職業意識アンケート」の調査結果報告書（概要）を公開いたしました：
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    Apr 12

    宣伝です。前も詳しく書きましたが、日本経済学会の春季大会においてメンタリングセッションを行います。会員の方々には昨日メールが届いたかと思います。新しい情報は、それぞれの日時が決まったということです。１週間以内くらいには、登録のGoogle Formsのリンクが送られてくると思います。

    再び日本経済学会関連の宣伝です。2022年の春季大会では、前年度に引き続きメンタリングセッションを行います。担当委員は神戸大学のホリオカさん、東北大学の若林さん、僕、の3人になります。前年度と同様、（１）研究（２）キャリア形成（３）ワークライフバランスの３本立てです。 1/N
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    Apr 11

    女性限定公募についてのTwitter上での話を10年くらい見ているけど、いつも同じ感じ（同じ問題の指摘とそれへの同じような返し）で、あまり議論が深まる気配や、合意点ができる気配もないのが残念。自分の意見はこんな感じ。

    女性限定公募についてTLにいろいろ意見が流れてくる。一つ言えるのは、この問題にはいろいろな側面があるし、その問題の射程もかなり広いということ。なので、相手の意見を変に矮小化したりその動機を単純化したり、簡単にやらない方がよいということかな。
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    Apr 12

    私は女性限定公募の制度には賛成です。twitterでこの制度自体に反対している人たちは、見る限りaffirmative actionやunconscious biasといった基本的な概念すら理解していないので、議論に値しないと思います。議論されるべきは制度設計です。(1/6)

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    Apr 11

    リモートワーク成功の秘訣に関する記事。従業員に期待されていることをはっきり指示して、インプットよりもアウトプットで評価することが重要という指摘はその通りなのだろうな。もっとも対面の職場でも同じような気もする。 Bartleby – How to make hybrid work a success

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    Apr 8

    昨年度以前に受講されて興味を持たれた三年生、四年生もぜひご応募ください！

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    Apr 8

    「山口先生の授業が面白かった！」「さらに勉強してみたい！」という1.2年生は、3.4年生になったら是非山口ゼミにご参加ください🙌

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    Apr 4

    東大にいらっしゃる頭のよろしい学生さんが理論をやりたくなるのはわかるんだけど日本の経済学界隈に圧倒的に不足しているのはどう考えても実証屋さんなのでみんな実証の勉強もしてみてください（今の東大にどんな実証系ゼミがあるのか知らないが）

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    Apr 4

    二次募集についても提出方法やエッセイの内容は同様です。 ・二次募集(〜4/18 午前11時) ・二次募集結果発表(〜4/21 13時頃) 募集人数は全体で20名程(現時点で9名が在籍しています。)の予定です。 二次募集の有無は一次募集結果発表と同じ4/15 15時頃に発表されます。

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    Apr 4

    【ゼミ選考について】 ・一次募集(〜4/11 午前11時) ITC-LMS上で参加申込書、先生にメールでエッセイを提出してください。 ・一次募集結果発表 4/15 15時頃にITC-LMS上で合格者が発表されるのでご確認ください。 エッセイの内容は以下の通りです。

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    Apr 3

    こちらの初回ガイダンスは、明日4月4日16:50〜18:35となっております！ 多くの方のご参加をお待ちしております🤲

    弊ゼミの初回ガイダンスは 【4月4日(月)5限 16:50〜18:35】 に行われます。 ※通常のゼミの開講時限(月曜4限)とは異なります 先生が説明されますので、少しでもご興味のある方はご参加ください！ URL等はITC LMSでゼミ募集のスケジュールや要項などと共に公開されていますので、是非ご確認ください！
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