報酬どんどん上げればきてくれるはず!というのは難しくてね。報酬をどんどん上げると、モチベーションも相関して上がり続けるわけではない、って有名な実証ベースの研究があります。不満の解消にはつながるけど、そこから先の積極的な動機づけには繋がらない。 https://en.m.wikipedia.org/wiki/Two-factor_theory …
-
-
面白そうです!!他者との関わりも学習にとって重要なファクターではあると思うのですが、なんでもかんでも人とのつながりを持たせればいいかというと、それはそうじゃないだろうし…と経験的には思いますが、研究としての成果が見たいです(^^)
-
関係性は大事ですね。それがいい意味での緊張関係なのか、馴れ合いなのか、というのは結構議論されてます!w チームの場合は、目標設定であったり、適切なビジョンを持つことであったり。日本ではあまり見かけない光景ではあるんですけど。
- 2 more replies
New conversation -
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.