報酬どんどん上げればきてくれるはず!というのは難しくてね。報酬をどんどん上げると、モチベーションも相関して上がり続けるわけではない、って有名な実証ベースの研究があります。不満の解消にはつながるけど、そこから先の積極的な動機づけには繋がらない。 https://en.m.wikipedia.org/wiki/Two-factor_theory …
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ちなみに「外発的動機」と「内発的動機」って概念化をしたのも同じ研究者です。
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これらのモチベーション理論は1950年代から70年代にかけてのもので、今も頻繁に参照されていますが、その後の研究としてマクレランドの欲求理論とか、ロックとレイサムの目標設定理論、ロビンスの期待理論などが教科書的には挙げられるかな。興味ある人はググッてね。
6:46 AM - 27 Mar 2019
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