ストレングス・ファインダーが界隈で流行ってますが、チームでやって強みをひとりずつ深掘りしていくとよいですよ。 1. 強みを発揮してるのはどんなとき? 1. 強みが悪さをするのはどんなとき? 1. どんなときにあなたはメンバーの強みをサポートしてあげられる? みたいな話をしていくのです。
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また、強みや傾向はずーっと同じではないので、定期的に受けて、変化を振り返ってみるのもおすすめです。
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ストレングス・ファインダーをみんなで共有する意図は、まずは自己肯定感の向上。大人は黙ってると誰にも褒めてもらえないから、褒めてもらえると、驚くほど自己肯定感高まります。まずはそこからなので、これ使ってゲキ詰めしちゃうのはNGです。
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