デザイン云々は現象であって、原因はそこじゃない。部署間交流の活発化、外部との交流みたいなのを積極的にやる方がボトムアップを仕掛けられることも多いですよ。どうせデザイン以外もぼろぼろなんだから。
かなり近いです。組織開発の人たちには「自分たちでは直接何か生み出せるわけじゃない」っていうジレンマを抱えている人もいるので、お互い手を取り合うと幸せになれると思うです。
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へー!そうなんですね!それはお互い幸せになれそうです。スクラムも生み出す方はメンバーの力にかかっていますし、海外ではソフトウェア開発以外にも使ってるらしいので、組織開発と組み合わせるのよさげですー
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ですよねー!そう思って近年励んでおります。海外のスクラム事例は具体的には知らないので、どこかで見に行きたいなぁ・・・
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