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Voici l'ensemble de mes annonces en recrutement faites avec amour ! J'y dévoile tout : nom de l'entreprise, localisation, salaire, contexte projet/produit, équipe, bref vous savez où vous mettez les pieds. Bonne lecture
https://sites.google.com/view/annoncesbuildrh/accueil …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Shirley Almosni Chiche proslijedio/la je Tweet
Je connais, j'habite dans le 77 et malgré que j'étais un des meilleurs de ma promo je suis l'un des derniers à atteindre un emploi... Bon après je ne suis pas très commercial donc ça ajoute de la difficulté
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Mon papa - ne fumait pas - ne buvait pas - prenait des trucs healthy - etait skin
cancer et décès à 60 ans (pile-poil le 1er jour de sa retraite, cadeau !)
Cette merde c bcp la loterie. Donc mon conseil profitez de la vie tant que vs êtes vivants
#WorldCancerDay
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Un jour j'écrirais un livre avec tous les messages qu'on m'envoie en off lol
pic.twitter.com/X98IkgzmJP
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Des fois le freelancing c'est Horrib, c'est comme horrible avec un retard de paiement d'un mois
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Vous êtes ce que j'appelle la diversité en recrutement ! Et c'est aussi grâce à vous qu'il est agréable de faire ce métier tous les jours. Des bisous
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Donc merci
@LunatechFR qui m'a réconciliée avec le monde du services et merci à toutes ces entreprises qui misent sur des potentiels, des juniors, des thèses CIFRE, des parcours en reconversion, et qui savent surtout les intégrer et les faire grandir.Prikaži ovu nitHvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
les opportunités business pour elle et pensé immédiatement onboarding dès le processus de recrutement. Je tiens à dire que cela peut sembler d'une évidence absolue. Pourtant c'est vraiment très très rare ! Il m'a récemment informée de son intégration et ça se passe super bien.
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Stéphanie a donc obtenu un job sur la simple principe d'ouverture d'esprit, à mon niveau d'une part, et au niveau de mon client, dont le Directeur Général est une personne issue du monde du développement : il l'a évaluée, il a cerné le potentiel technique,
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C'est faux ! Beaucoup galerent à trouver car peu d'entreprises font confiance d'une part et peu de formations aident vraiment à obtenir ls fondamentaux techniques. Il y a bcp d'accompagnement en mode roue libre. Tu passes à la caisse pour payer et bon courage pour la suite
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Bref chacun aurait fait semblant de ne pas voir cette personne qui était à l'écoute, comme cela arrive, tous ls jours, pour ds personnes juniors et/ ou en reconversion pro. D'ailleurs, il faudrait arrêter ces campagnes de com à la con qui parlent de 100% d'embauche à la sortiepic.twitter.com/eEeMT2vQxn
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Pensée recruteur lambda : trop difficile à placer chez mon client + risque de déprécier mon image en ne proposant pas la crème de la crème ds profils tech Pensée entreprise : non mais je fais appel à un "chasseur" et il me propose un profil que je peux trouver seul ?
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Le développement mobile ne représentait qu'une partie de ses multiples compétences. Il a fallu l'appeler et la connaitre pour le savoir, donc aller au-delà du CV. A cela, vous ajoutez une localisation au fin fond du 77. Bcp de recruteurs auraient tracé leur route. Pourquoi ?
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[THREAD] Je vais vous raconter l'histoire de Stéphanie* (*le prénom a été modifié bien évidemment). C'est une candidate, qui, sur le papier est junior, qui n'avait pas tous les mots-clefs à la mode, et avait mal nommé le titre de son profil Linkedln en "Dev mobile"
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Done ! avec mon acolyte
@ponceto91 poke@RivieraDEVpic.twitter.com/CenQrscRuA
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Moi mon analyse c’est que Dieu a fait l’humain à son image. Il s’est dit wtf c’est quoi cet énorme raté ! Depuis il reste anonyme il a trop honte. Alors l’humain l’appelle désespérément, pour se faire pardonner. Mais ce pauvre humain ne c pas que c lui l’insulte, à lui tout seul
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C’est l’histoire de deux bières qui sont en collocation : - bon tu te leffe ! - oh ça va pas de pression (Complète l’histoire
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Il existe une profession, qui s’appelle le recrutement, où l’on dit certainement le plus souvent « ce n’est pas simple » et lorsque ça le devient on s’évertue à rendre les choses compliquées
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Proposer à une structure, au sein de laquelle je sais que certaines personnes ne m'apprécient pas bcp, d'intervenir auprès de mon client sur un projet sur lequel ils sont bien meilleurs que moi, avouez c faire vraiment preuve d'ouverture d'esprit et de fair play
#Egoless
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Le vrai programme de Benjamin
#Griveaux ! On vous ment#ComplotsFaciles#Illuminati#StartupNation#Humourjeprecisepic.twitter.com/ZukBmFMvbZ
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« C’est bête à dire peut être, mais c’est aussi ce genre de choses qui font que je suis bien au travail : être compris en tant qu’être humain, avec mes priorités, au-delà de la simple productivité brute »Retour d’expérience : 1 an à 90% https://blog.zwindler.fr/2020/02/03/retour-dexperience-1-an-a-90/ … via
@zwindler_rflxHvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi
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