Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce searls
Justin Searls
Justin Searls
Justin Searls
Ovjeren akaunt
@searls

Tweets

Justin SearlsOvjeren akaunt

@searls

Almost as good at writing code as talking about writing code. Total 🐞 magnet. Co-founded @testdouble. @beckyjoy's lesser ½. 日本語 🆗. Salt to taste 🧂

Columbus, OH
testdouble.com
Vrijeme pridruživanja: rujan 2007.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Justin Searls‏Ovjeren akaunt @searls 9. pro 2019.
    • Prijavi Tweet

    What do you think is the most effective way for leadership at a company to get the honest and accurate opinions from people who work at the company?

    08:06 - 9. pro 2019.
    • 19 proslijeđenih tweetova
    • 65 oznaka „sviđa mi se”
    • Sergei Hector Sanchez Christian Spanring William Correa Antonio Rodriguez Sibelius Seraphini Rui Marques Gian Carlo Pace Subin T P
    67 replies 19 proslijeđenih tweetova 65 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Ethan Gunderson‏ @ethangunderson 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @searls

        https://slack.com/help/articles/201658943-export-your-workspace-data …

        0 proslijeđenih tweetova 9 korisnika označava da im se sviđa
      3. Justin Searls‏Ovjeren akaunt @searls 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @ethangunderson

        Wow Slack is so open!

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Brian P. Hogan‏ @bphogan 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @searls

        I don’t think you can without building up a ton of trust and transparency. People have flat out told me how badly they’ve been treated before. If you’ve been ignored or even faced retribution cos of your feedback you remember that forever. So leadership has to demonstrate.

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 34 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Taylor Barnett‏ @taylor_atx 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @bphogan @searls

        yes! everyone saying anonymous surveys makes me 🙄. they are worthless without the trust. especially if the company is small enough that people could easily be outed.

        1 proslijeđeni tweet 18 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor
      1. Steven R. Baker‏ @srbaker 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @searls

        Not joking: ask their spouses.

        0 replies 1 proslijeđeni tweet 21 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. Robby Russell  🐘 🚂‏ @robbyrussell 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @searls

        A few quick thoughts: I like @clairejlew's tips of asking questions that are anchored to a specific time span. i.e., "In the last 60 days, what are your thoughts on XYZ?" It seems to help everyone to focus on specifics vs the macro-level.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 5 korisnika označava da im se sviđa
      3. Robby Russell  🐘 🚂‏ @robbyrussell 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @robbyrussell @searls @clairejlew

        When I'm in a 1-on-1 with employees, I use this technique called silence. I'll ask a question like above and if they don't say too much as a quick response...silence creeps in and then they start opening up about more things. Learned this from my therapist.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 9 korisnika označava da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Eric Schwartz‏ @eric_the_read 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @searls

        Anonymous survey with per-user tracking ID in the URL. At least, that's how every company I've worked for does it, so I guess it's industry standard.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Chris Raser‏ @DeathB4Decaf 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @eric_the_read @searls

        I once responded candidly (NOT unprofessionally, just candidly) to such a survey, and it quickly became clear that my boss & my skip level had read it and knew it was me. I now don't put free-form comments in such surveys, ever.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 16 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor
      1. Novi razgovor
      2. Trezy  💫‏ @TrezyCodes 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @searls

        If they show that they’re open to feedback and they systematically act on feedback that they receive, they don’t need to do anything at all. If they *don’t* do that, the best way to get honest, reliable feedback from most people is to fire them. 🤷🏻‍♂️

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 9 korisnika označava da im se sviđa
      3. Senator Rich Seviora‏ @RichSeviora 9. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @TrezyCodes @searls

        Ooo, yes, acting on feedback is super important. You’re not going to get honest feedback if it doesn’t make a difference.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Kraj razgovora

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima