نتائج البحث
  1. أشخاص عرض الكلّ

  2. ١٢ ديسمبر

    كل مدير ناجح ليس ناجحا بمفرده وانما بفريق العمل الذي ينتمي اليه

  3. ١٩ ديسمبر

    أهمية التوثيق والعقود بين الشركاء

  4. ١٨ ديسمبر

    القيادي الفعال: -يصنع المزيد من القادة -يرسخ مفهوم العمل الجماعي -يتواصل بفاعليه مع رئيسه ومرؤوسيه ومع جميع اصحاب المصلحة بالمنظمة -يتفهم الاختلافات بين المرؤوسين ويحسن التعامل معها -يتبنى ويدعم التحسين والتطوير والابداع المستمر في بيئة واجراءات العمل. -يشجع على التدريب والتعليم.

  5. قبل ٨ دقائق
    ردًا على

    أهلين ☘️ الموقع في حي الملقا ، لتفاصيل أكتر تواصلي معنا واتساب او جوال على الرقم 0509955133

  6. ٢١ ديسمبر
  7. ١٨ ديسمبر

    في بيئة العمل؛ ما أكثر الزملاء وما أقل الأصدقاء !!!

  8. ١٩ ديسمبر

    خطوات مهمة لتحقق كل طموحاتك

  9. ٢٠ ديسمبر

    أتابع سير العمل لشركة بيئة في توزيع الحاويات والتي وصلت يوم أمس إلى أطراف البنايات القريبة من الصناعية وتستمر بأتجاه الجنوب. التقيت أحد المسؤولين وتناقشت معه عن أهمية وضع حاويات كافية للبيوت وسرعة التفريغ السريع للحاويات. شكرا لهم ومستمرون في المتابعة. نتقبل مقترحاتكم ع الخاص

  10. قبل ١١ ساعة

    كيف نحول مكان العمل من بيئة عمل روتينيه إلى بيئة عمل سعيده وجاذبه ؟

  11. قبل ٣ ساعات

    دور المدير ليس منع المخاطرة، بل دوره هو أن يجعل المخاطرة شيء آمن للآخرين ليخاطروا

  12. قبل ٤ ساعات

    الواقع يؤكد على أن تكلفة منع الأخطاء من الحدوث أقل بكثير من تكلفة علاج هذه الأخطاء حين تقع

  13. قبل ٥ ساعات

    بيئة العمل وبعض افراد العائلة مليئة بالمهبطين فالأفضل أن تصنع حواجز تحمي حماستك و إصرارك أنت غير مضطر أن تحكي طموحاتك وأحلامك امامهم فالبعض لايقدر معنى الطموح والقليل من يشجع ويدعم بل هم متفننين بقتل الأحلام والسخريه منها اعرف كيف تختار الأشخاص الايجابيين لتستمر في تحقيق أحلامك👌

  14. قبل ٥ ساعات

    كيف تجد الوظيفة المناسبة لك؟ Via

  15. قبل ٧ ساعات

    تجارب الآخرين ليست مقتصرة عليهم وانما هي بمثابة دروس عملية لتكتسب منها المهارات التي يجب ان تنميها بداخلك لتدير عملك بحرفية

  16. قبل ٨ ساعات

    الظلم الوظيفي اخو التخبط الاداري بس من أم اجنبية

  17. قبل ٩ ساعات

    ان علم تنمية الموارد البشرية يعمل على تنمية قدرات موظفي الشركة ومحاولة تطوير مهاراتهم المهنية والاخلاقية لخلق كيان ناجح بهم ولهم

  18. قبل ١٠ ساعات

    قال:رجعنا.. فساد..يا طلابة..الفساد قلت: أنت أو ولدك بعد ١٥ سنة في العمل صرت مدير بسبب أجتهادك..أخلاصك. خبرتك المتراكمة.. رشحك الوكيل لمنصب وكيل مساعد فجأة خذ مكانك واحد. بواسطة نائب أو وزير قلت: تقبل قال:"طبعاً ما أقبل" قلت:بخسوك حقك.. و دمروا بيئة العمل .. هذا مثل.."بسيط" للفساد

  19. قبل ٢٣ ساعة

    عليك ان تتعلم من تجارب العباقرة لكن لا تحاول ابدا أن تحاكيهم ابحث عن فكرة فريدة ومختلفة ، وحاول ان تطوع قدراتك ومهاراتك لتنفيذها

  20. ٢٢ ديسمبر

    يجب تحديد معدل لرواتب كل فئة من الموظفين تزامنا مع ما يبذلوه من جهد وتعب في تنفيذ المهام التي توكل اليهم ومعدل نجاحهم فيها

  21. ٢٢ ديسمبر

    القائد الناجح يضع مخطط زمني لبحث مدى تقدم ونمو ادارته واذا ما كانت تحقق نجاحا وتطورا أم لا

يبدو أن التحميل يستغرق بعض الوقت.

ربّما يعاني تويتر من الحمل الزائد أو يواجه عطلًا مؤقّتًا. حاول مجدّدًا أو تفقّد حالة تويتر لمزيد من المعلومات.