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    1. sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014

      What. No. Stop. Monkey selfie has fucking nothing to do with marginalized people being erased.pic.twitter.com/fPyl2a7YyS

      4 réponses 9 Retweets 11 j'aime
      sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014

      Most of the work that gets appropriated from marginalized people isn't protectable under any IP regime.

      12:16 - 9 août 2014
      • 6 Retweets
      • 4 J'aime
      • Grand Moff Snarkin, Elon Musk Impersonator JP Eric Mersmann defer close(CarlosIvanSosa) Leif Ryge Kevin G. mcc cat swetel @ #agile2018
      3 réponses 6 Retweets 4 j'aime
        1. Nouvelle conversation
        2. sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          Intellectual property law is PROPERTY LAW. It's about financial exploitation under capitalism.

          3 réponses 14 Retweets 21 j'aime
        3. sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          Plagiarism is violation of an extralegal norm based in morality.

          2 réponses 7 Retweets 9 j'aime
        4. sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          Don't fucking bring up the monkey selfie in this context again. Jesus Christ.

          1 réponse 1 Retweet 5 j'aime
        5. sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          IP maximalism benefits corporations. Not marginalized groups.

          1 réponse 6 Retweets 14 j'aime
        6. sarah jeong‏ @sarahjeong 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          sampling in hip-hop, the parody of Gone With the Wind written from the POV of a black woman, cost of drugs in the global south

          0 réponse 3 Retweets 5 j'aime
        7. Fin de la conversation
        1. Nouvelle conversation
        2. Matt Barcomb‏ @mattbarcomb 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          @sarahjeong @CatSwetel most of those marginalized ppl are employed by companies that assert ownership specifically over the ip they generate

          1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        3. cat swetel @ #agile2018‏ @CatSwetel 9 août 2014
          En réponse à @mattbarcomb

          @mattbarcomb @sarahjeong true story

          1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        4. Matt Barcomb‏ @mattbarcomb 9 août 2014
          En réponse à @CatSwetel

          @CatSwetel @sarahjeong oddly, would you consider them marginalized if they are choosing that employment or those limitations?

          1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        5. cat swetel @ #agile2018‏ @CatSwetel 9 août 2014
          En réponse à @mattbarcomb

          @mattbarcomb @sarahjeong I guess I'd need you to define choose. If u r presented w choice of IP owning corp or no job, not much choice.

          1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        6. Matt Barcomb‏ @mattbarcomb 9 août 2014
          En réponse à @CatSwetel

          @CatSwetel Hmmm. How to tell between no choice and no action? How to Keep From being an excuse?

          2 réponses 0 Retweet 0 j'aime
        7. cat swetel @ #agile2018‏ @CatSwetel 9 août 2014
          En réponse à @mattbarcomb

          @mattbarcomb do you not believe our society has marginalized groups of ppl? Or do you not believe one can be marginalized and employed?

          1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        8. Matt Barcomb‏ @mattbarcomb 9 août 2014
          En réponse à @CatSwetel

          @CatSwetel I do... I guess I'm on employees should band together and take action kick at the moment :-)

          0 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        9. Fin de la conversation
        1. cat swetel @ #agile2018‏ @CatSwetel 9 août 2014
          En réponse à @sarahjeong

          @sarahjeong learned a lot about IP law over the past year. Big mistake. So depressing.

          0 réponse 0 Retweet 0 j'aime
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