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    1. sarah jeong‏ @sarahjeong 16 sept. 2013

      In retrospect, I was pretty stupid to put my volunteer work with Occupy Boston on my resume when interviewing with firms.

      2 réponses 2 Retweets 2 j'aime
    2. Anil Dash‏Compte certifié @anildash 16 sept. 2013
      En réponse à @sarahjeong

      @sarahjeong seems like a good filter for firms?

      1 réponse 0 Retweet 1 j'aime
    3. sarah jeong‏ @sarahjeong 16 sept. 2013
      En réponse à @anildash

      @anildash With all the talk about how everyone deserves equal access to due process, I thought it wouldn't count against me, shrug

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    4. Anil Dash‏Compte certifié @anildash 16 sept. 2013
      En réponse à @sarahjeong

      @sarahjeong surely there are firms that believe this?

      5 réponses 0 Retweet 0 j'aime
    5. sarah jeong‏ @sarahjeong 16 sept. 2013
      En réponse à @anildash

      @anildash Interviewers pushing me on what I think about "privacy," trying to get me to say privacy laws are bad for corporations.

      2 réponses 0 Retweet 0 j'aime
    6. Cathy Gellis‏ @CathyGellis 16 sept. 2013
      En réponse à @sarahjeong

      @sarahjeong @anildash I could say that. Most of these laws concern me. I get the principal, but too much collateral damage on innovation.

      2 réponses 0 Retweet 0 j'aime
      sarah jeong‏ @sarahjeong 16 sept. 2013
      En réponse à @CathyGellis

      @CathyGellis @anildash like for instance I would like to see some more Do Not Track legislation

      20:11 - 16 sept. 2013
      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        1. Cathy Gellis‏ @CathyGellis 16 sept. 2013
          En réponse à @sarahjeong

          @sarahjeong @anildash I really hate when the webmasters need to have lawyers in the room with them when they make their websites.

          0 réponse 0 Retweet 0 j'aime
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