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    1. sarah jeong‏ @sarahjeong 7 sept. 2013

      This is a problem at the law school as well. But the deans aren't interested in change. http://nyti.ms/17fXadr 

      1 réponse 0 Retweet 2 j'aime
    2. Soraya Chemaly‏Compte certifié @schemaly 7 sept. 2013
      En réponse à @sarahjeong

      @sarahjeong @jodikantor yup, but Id say these are problems in practically every school, at all levels

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    3. sarah jeong‏ @sarahjeong 7 sept. 2013
      En réponse à @schemaly

      @schemaly @jodikantor Yes, but statistically it is particularly bad at HLS. Year after year, abt 10 female editors out of 40+ on law review

      2 réponses 0 Retweet 1 j'aime
    4. Soraya Chemaly‏Compte certifié @schemaly 7 sept. 2013
      En réponse à @sarahjeong

      @sarahjeong @jodikantor yes, similar declines in high school and college leadership roles. Ambition gap growing markedly.

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    5. sarah jeong‏ @sarahjeong 7 sept. 2013
      En réponse à @schemaly

      @schemaly @jodikantor decline over time? At HLS the disparity has been a constant.

      2 réponses 0 Retweet 0 j'aime
    6. Soraya Chemaly‏Compte certifié @schemaly 7 sept. 2013
      En réponse à @sarahjeong

      @sarahjeong although in terms of constancy over time, this has many parallels: http://m.huffpost.com/us/entry/3187707 …

      1 réponse 0 Retweet 1 j'aime
      sarah jeong‏ @sarahjeong 7 sept. 2013
      En réponse à @schemaly

      @schemaly yes! The Philips Andover experience reminded us a lot of what was happening at Harvard.

      20:25 - 7 sept. 2013
      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
        1. Soraya Chemaly‏Compte certifié @schemaly 7 sept. 2013
          En réponse à @sarahjeong

          @sarahjeong me, too. Talked to lots of kids & know also how little has changed in at least 30 years (leadership etc). Actually it's worse.

          0 réponse 0 Retweet 0 j'aime
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