Skip to content
  • Home Home Home, current page.
  • Moments Moments Moments, current page.

Saved searches

  • Remove
  • In this conversation
    Verified accountProtected Tweets @
Suggested users
  • Verified accountProtected Tweets @
  • Verified accountProtected Tweets @
  • Language: English
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Have an account? Log in
    Have an account?
    · Forgot password?

    New to Twitter?
    Sign up
sabqorg's profile
صحيفة سبق الإلكترونية
صحيفة سبق الإلكترونية
صحيفة سبق الإلكترونية
Verified account
@sabqorg

Tweets

صحيفة سبق الإلكترونيةVerified account

@sabqorg

الحساب الرسمي لصحيفة سبق الإلكترونية للإعلان في شبكات التواصل trend@sabq.org

Saudi Arabia
sabq.org
Joined July 2009

Tweets

  • © 2018 Twitter
  • About
  • Help Center
  • Terms
  • Privacy policy
  • Cookies
  • Ads info
Dismiss
Previous
Next

Go to a person's profile

Saved searches

  • Remove
  • In this conversation
    Verified accountProtected Tweets @
Suggested users
  • Verified accountProtected Tweets @
  • Verified accountProtected Tweets @

Promote this Tweet

Block

  • Tweet with a location

    You can add location information to your Tweets, such as your city or precise location, from the web and via third-party applications. You always have the option to delete your Tweet location history. Learn more

    Your lists

    Create a new list


    Under 100 characters, optional

    Privacy

    Copy link to Tweet

    Embed this Tweet

    Embed this Video

    Add this Tweet to your website by copying the code below. Learn more

    Add this video to your website by copying the code below. Learn more

    Hmm, there was a problem reaching the server.

    By embedding Twitter content in your website or app, you are agreeing to the Twitter Developer Agreement and Developer Policy.

    Preview

    Why you're seeing this ad

    Log in to Twitter

    · Forgot password?
    Don't have an account? Sign up »

    Sign up for Twitter

    Not on Twitter? Sign up, tune into the things you care about, and get updates as they happen.

    Sign up
    Have an account? Log in »

    Two-way (sending and receiving) short codes:

    Country Code For customers of
    United States 40404 (any)
    Canada 21212 (any)
    United Kingdom 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Ireland 51210 Vodafone, O2
    India 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonesia 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italy 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » See SMS short codes for other countries

    Confirmation

     

    Welcome home!

    This timeline is where you’ll spend most of your time, getting instant updates about what matters to you.

    Tweets not working for you?

    Hover over the profile pic and click the Following button to unfollow any account.

    Say a lot with a little

    When you see a Tweet you love, tap the heart — it lets the person who wrote it know you shared the love.

    Spread the word

    The fastest way to share someone else’s Tweet with your followers is with a Retweet. Tap the icon to send it instantly.

    Join the conversation

    Add your thoughts about any Tweet with a Reply. Find a topic you’re passionate about, and jump right in.

    Learn the latest

    Get instant insight into what people are talking about now.

    Get more of what you love

    Follow more accounts to get instant updates about topics you care about.

    Find what's happening

    See the latest conversations about any topic instantly.

    Never miss a Moment

    Catch up instantly on the best stories happening as they unfold.

    صحيفة سبق الإلكترونية‏Verified account @sabqorg Feb 17

    مصادر: #الخدمة_المدنية تتجه لإبلاغ الجهات الحكومية لتطبيق التصنيف الإجباري للموظفين https://sabq.org/LPMwWd  @sabqorg #عاجل

    12:28 PM - 17 Feb 2018
    • 153 Retweets
    • 127 Likes
    • عاشق ميلان sultan alagrafi عمر الملا الشمري أحمد الحوري ﮼يحيى مسلم بن مجفل عبدالرحمن المطيري Toot🕊🎵 راشد
    147 replies 153 retweets 127 likes
      1. New conversation
      2. °♧شيخ♧°♧تويتر♧°‏ @kNKMzwI1vuVZemX Feb 17
        Replying to @sabqorg

        هذا التصنيف الإجباري مثير للفتنه في الجهات الحكومية هناك سنه وشيعه واسماعليه وقبائل مختلفه ومدراء من كل طائفة وقبيله يرأس اناس من طوائف وقبائل أخرى سيكون هناك حزازيات وشكوك عند تطبيقه فالحذر الحذر من ذلك !!!

        5 replies 20 retweets 33 likes
      3. 1 more reply
      1. فهد الله يرزقه‏ @AlqahtaniFahd Feb 17
        Replying to @sabqorg

        هذا استهبال وإذا كان أغلب الموظفين كويسين ومؤدين لعملهم على أكمل وجه أظلمهم علشان وزارة الخدمة تخصم عليهم علاوتهم أي تخبط يا وزارة الفلس بدل ما تحل مشكلة البطالة وتوفر لها حلول مناسبة قاعدة تخترع

        0 replies 11 retweets 11 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. New conversation
      2. نقطة.‏ @alwafii711 Feb 17
        Replying to @sabqorg

        هذا القرار مادي والله ماهمكم لا متميز ولا متقاعس وبناء عليه راح يظلم موظفين كثير وراح يستفيد منها ملمعين بلاط المدراء والدبابيس .. المفروض العلاوة السنويه تصرف للموظف بدون اي تدخلات.. والموظف المتميز فيه الف طريقه يكافئ بها..

        3 replies 18 retweets 24 likes
      3. 3 more replies
      1. ABU_SHAHAD‏ @666meshaal Feb 17
        Replying to @sabqorg

        مصيره راح يكون مصير بدل التميز اذا المدير راضي عنك راح تاخذ العلاوة كامله بغض النظر عن ادائك والضحية المسكين اللي يكد ولا يبين بعين مديره لاسباب قد تكون شخصية

        0 replies 8 retweets 13 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. بندر الدوشي- سبق‏ @BandarDawsi Feb 17
        Replying to @sabqorg

        هذا قرار مدمر جدا ،وهو بمثابة فتح صراعات في الدوائر الحكومية وستكون هناك موجة من القضايا في ديوان المظالم وربما عمليات عنف وقتل وتهديد ، وستدخل الواسطات والمحسوبيات في عمليات التصنيف ولن يقبل اي موظف بتصنيف سلبي مهما كانت المبررات @HIM_Spokesman @saudq1978 @AwwadSAlawwad

        0 replies 4 retweets 8 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. ابو فارس‏ @mnsory1396 Feb 17
        Replying to @sabqorg

        طبعا قرار فاشل وغبي ، وهدفه حجب العلاوة وتوفير الميزانية ، والا منطقيا كيف يصنف الموظفون تصنيف اجباري ؟! هل يعقل ذلك ؟! الله يخارجنا كن هالقرارات المتخبطة والعشوائية ؟!

        0 replies 6 retweets 4 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. نسمات‏ @77nasmat Feb 17
        Replying to @sabqorg

        قرار خاطىء .... وفيه باب شر للموظفين ... وفيه مشاكل لاحد لها .... وايضا فيه ضياع للحقوق وظلم كبير ..وايضا باب للجرائم _ العلاوه حق للموظف_ اما اذا اردت مكافأة الموظف المتميز ضع مكافئه له اما تمس العلاوه هذا خطأ وتعدي على الحقوق_ بلاش تخبط_ هذا مو اقتراح العرج المفصول والمحقق معه

        0 replies 4 retweets 5 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. بندر العجمي‏ @ThbbbwI1EmiuMMb Feb 17
        Replying to @sabqorg

        تبي توقفون العلاوة باي طريقة !!اقلها اسمحو لنا نمارس النشاط التجاري

        0 replies 4 retweets 5 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. منى منو‏ @2020aMona Feb 17
        Replying to @sabqorg

        حسبى الله على إلى فكر والى وقع والى وافق على القرار الله لا يسمحكم الناس عليها قروض وديون كفاية الضريبة وبعد العلاوة على حسب المزاج

        0 replies 2 retweets 5 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. Bander-Alsalem‏ @bandr101 Feb 17
        Replying to @sabqorg

        قضينا من العرج جا الحمدان

        0 replies 3 retweets 3 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. ساره حمد‏ @p0ypOqPIDNcJhtP Feb 17
        Replying to @sabqorg

        ياليت قبل تعممون الموضوع خذو جوله مع الموظفين وشوفو كمية الظلم اللي تجيهم من المدراء والتقييم الممتاز بتكون لحاشيت المدير اذا كانت الفلوس وخارج الدوام تروح لهم كيف تبون التقييم يروح للموظفين حسبي الله على كل من وافق على هذا النظام اللي فيه ظلم للموظف المجتهد

        0 replies 2 retweets 3 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. ابو بسام‏ @sord7777 Feb 17
        Replying to @sabqorg

        قرار في مصلحة اهل الواسطات

        0 replies 2 retweets 4 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. ساره حمد‏ @p0ypOqPIDNcJhtP Feb 17
        Replying to @sabqorg

        اذا هدفكم تميز الموظف فيه اشياء ثانيه تحفزه والله ناس تشتغل وتتعب ينقص تقييمها بسبب مديره وناس جالسه ومتسدحه بس علشان لسانها طويل تاخذ الدرجه كامله والله حرام ياليت توقفون عن ذا القرار

        0 replies 2 retweets 4 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. عبدالله العثمان‏ @asm13922 Feb 17
        Replying to @sabqorg

        بكل سهولة راح يكون نظام هزيل والسبب كل وكيل وزارة او مدير عام و عندة في نفس الوزارة ابناء او أقارب راح يكون هم الموظفين المميزين غير كذا وسع صدرك .

        0 replies 3 retweets 2 likes
        Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. Undo
        Undo
      1. New conversation
      2. علي‏ @oxn_1 Feb 17
        Replying to @sabqorg

        قرار ظالم وغير منصف . ماذا لو كان جميع الموظفين مميزين ؟؟ أو على الأقل ليس فيهم السيء ؟؟ سيقع المدير في حرج كبير ويقع الظلم على الموظفين

        1 reply 7 retweets 7 likes
      3.  ♣️ 🌑 ♠️⁦⁦‏ @mn_afsh Feb 18
        Replying to @oxn_1 @sabqorg

        هو مجبور مسكين لكن شوف الفتن و المذابح اللي راح تصير الله يستر

        1 reply 0 retweets 0 likes
      4. علي‏ @oxn_1 Feb 18
        Replying to @mn_afsh @sabqorg

        إذا كان الهدف رفع جودة العمل والتنافسية بين الموظفين فليس بهذه الطريقة إذا كان التصنيف إجباري سيخلق بيئة عمل مليئة بالعداوات والحساسية بين الموظفين

        1 reply 0 retweets 0 likes
      5. 1 more reply

    Loading seems to be taking a while.

    Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.

      Promoted Tweet

      false

      • © 2018 Twitter
      • About
      • Help Center
      • Terms
      • Privacy policy
      • Cookies
      • Ads info