طيب واذا الامكانيه كاتسمح ومافي رواتب هل يستحقون اللعن ومايجوز اللعن في الاصل
-
-
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
لازم بندد٧٧ يعاد النظر فيه لتفصيل ضوابط اكثر صرامة لمنع الشركات من إساءة استخدامه لفصل السعودين ويدرسوا تدوير الموظفين بين الشركات
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
السبب المادة ٧٧ من نظام وزارة العمل الله لا يوفق من وضعها الذي استغلته الشركات اسوء استغلال وستجد الوزارة نفسها امام بطالة موظفين
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
لم تذكروا اسم الشركة أما عبارة بزعمهم ... الخ فكأن الصحيفة في صف الشركة !!!
-
الشركة بن لادن ما يحتاج ذكر أسماء حبيبي
End of conversation
New conversation -
-
-
اذا هذا وضع القطاع الخاص. كيف الشباب. بيتجه لتوظيف فيه،،،،،،،
-
المشكله في مكتب العمل كيف يسمح بالاستغناء عن مواطن والوفد موجود؟
- 1 more reply
New conversation -
-
-
@en_3bd انشري يا سبق خلي الناس تعرفThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
يا جعلكم للخساره الفادحه ومن المؤسف ان المهندسين والاداريين الاجانب لازالو على رأس العمل واكيد الشركه فيها مسؤول من بص ياباشا
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
لا أحد يلوم الناس اذا فضلوا وأصروا على الوظيفة الحكومية فهي اكثر اماناً
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
هذي شركة المهيدب والله اعلم
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
ماعندي خبره وماابي اتفلسف بس حرام عائلاتهم بيتشردون المفروض فيه نظام يحفظ حقوقهم
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
قبل تعديل المادة ٧٧ كانوا لايستطيعون فصل أي موظف ي
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
#فصل_مواطنين_اعادة_هيكله_77 نتفهم ان الشركات تحتاج لإعادة هيكلةولكن كم نسبة الوافدين المستغنى عنهم@MLSD_SAThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.