Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce rohanamin
Rohan Amin
Rohan Amin
Rohan Amin
@rohanamin

Tweets

Rohan Amin

@rohanamin

Father, husband, CIO@Chase, Former CISO JPMorgan Chase. Former @LockheedMartin. Only my personal views here.

New York
rohanamin.com
Vrijeme pridruživanja: kolovoz 2009.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
    • Prijavi Tweet

    Some thoughts on leadership. Early in my career I worked with some great guys like @PahDoh @killchain. We used to joke about the ‘employee recognition program’ - normally when you passed the senior leader in the hallway he would barely look at you.

    14:05 - 12. lis 2019.
    • 11 proslijeđenih tweetova
    • 53 oznake „sviđa mi se”
    • Dr Rajesh Sarwadnya Lam Nguyen A_Pete_T zer0 c00l p mavrommatis Rich Harris Rob Nolan Phil Burg disable
    11 proslijeđenih tweetova 53 korisnika označavaju da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        2/ At some point he would look at you and grunt as you passed. The grunt meant you were now recognized. Thus, the employee recognition program was born!

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 9 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      3. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        3/ Experiences like that taught me a lot about leadership (eg what NOT to do). Here are some practices I use to stay engaged with the team and reinforce a culture of servant leadership.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 6 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      4. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        4/ Spend time in the trenches - understand exactly how work gets done and the challenges the team faces. Don’t solely rely on filtered inputs from your management team. My main focus is to remove road blocks and allow the team to move ahead.

        1 proslijeđeni tweet 12 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      5. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        5/ Commit to Transparency - I invite early career and more junior members of the organization into senior leadership meetings. Not just to observe but to ask questions, engage and challenge like anyone else there.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 12 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      6. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        6/ Side benefit of this practice is that they share their insights with everyone else and its more believable by the rest of the organization. My message is carried by other messengers.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 10 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      7. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        7/ Thank you notes - I send hand written thank you notes to people in the organization when I notice something great they did. I find this means more than most anything else. I also notice people keep these and hang them up in their office area.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 10 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      8. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        8/ Open Conversation - I have a persistent chat open with the entire organization. They can ask me questions anytime and I will respond for the benefit of the rest of the organization. I also hold an open call every few weeks to do the same. These are called ‘Rap with Rohan’

        1 proslijeđeni tweet 10 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      9. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        9/ Town Halls - Quarterly town halls to update on our OKRs and to recognize individuals in the organization. These are high energy events where we focus on a particular theme of interest to the employees.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 9 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      10. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        10/ Recently we did an entire event focused on talent and demystifying HR processes. I was blown away by the overwhelming positive response from the organization.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 8 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      11. Rohan Amin‏ @rohanamin 12. lis 2019.
        • Prijavi Tweet

        11/ Most of all team first and humility above all else. Recognition that I don’t have this all right and there are constantly ways to improve and make this better. Interested in any ideas people want to share! #leadership

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 12 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      12. Kraj razgovora

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima