Eric LEGER

@RicLG

Social positive hacker //mes tweets n'engagent que moi//

France
Joined July 2009

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  1. Apr 29

    Crédit du Nord déploie l'accueil digital déjà testé et abandonné par LCL. Préservons le chargé d'accueil en agence!

  2. Apr 27

    L'éducation mise à mal! Où sont nos valeurs Equité Lutte sociale Richesse de notre diversité? Vivement le 1er mai!!!

  3. Apr 22

    Quoi de neuf Doc Watson ? Les salariés ont la rougeole. Est-ce normal ?

  4. Mar 18

    La BCE au secours des banques. 100 milliards de mégaprêts à l'attention des PME! L'heure de l'argent facile n'est pas finie!

  5. Feb 18

    Oui est dans l'évolution sociale positive en proximité des salariés. Expertise des jugements. Maintien de ses Valeurs !

  6. Feb 3

    I'm looking to help build a good bank. Anyone got a Co-Founder referral code?

  7. 11 Dec 2016

    Pourquoi Peillon force la raison Comment Fillon nous transformera en marrons Qui de la famille des oligarches mènera la marche !?

  8. 8 Dec 2016

    Livre de Jean-Claude Mailly "Les apprentis sorciers" aux éditions Les liens

    Livre Les apprentis sorciers de Jean-Claude Mailly aux éditions Les liens
  9. 8 Dec 2016

    GAFAM risque et opportunité...Comment s'associer dans un environnement d'incertitude en mode partenariat positif ?

  10. 8 Dec 2016

    N'oubliez-pas de préciser les liens et différenciations entre AFB et FBF...

  11. 6 Dec 2016

    La gent féminine pro Valls se nommerait les Valls-euses !?

  12. 27 Nov 2016

    Quid des valeurs sociales? Un Contrat Unique non plébiscité par les salariés. Une réponse à l'insertion au soutien dans un monde qui change?

  13. 3 Nov 2016

    Certaines "Instances Représentatives" favorables à l'évolution sociale sont à l'écoute des jeunes et du lien intergénérationnel !

  14. 28 Oct 2016

    Bravo à toutes et tousd ces runners ! La banque d'un monde humain qui bouge. malgré une noire !

  15. 12 Oct 2016

    Engagement Conviction seront à l'honneur demain ;-)

  16. 12 Oct 2016

    Bien-être et Qualité de vie dépendants de l'attention portée sur les affinités et le potentiel de l'Humain

  17. 12 Oct 2016

    L'intégration de l'affinitaire pour comprendre l'Humain doit débuter dès son plus jeune âge pour don bien-être son équilibre

  18. 6 Oct 2016

    En espérant que les salariés Groupama Banque ait été accompagnés dignement et positivement vers ce nouveau défi!

  19. 5 Oct 2016

    30.000 suppressions de postes en 2016. Réduction des coûts transition digitale à mener. Quid de la Richesse Humaine dans cet environnement?

  20. 5 Oct 2016

    Seul l'un des deux ira plus vite mais ensemble permettront-ils à l'equipe d'aller plus loin?

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