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リツイートさせて頂きました。 書いてあること全てに同意ですね。 環境は悪いし、仕事は多いし、議員は通告遅いし…(といっても私はあまり国会業務の経験はありませんでしたが)
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関東信越局でも同様に 上司のパワハラが容認されてます。 こんなの一般企業でもありえない将にブラック企業だと思ってます。本当に改革が必要な時期がきてますね~
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この人手が足りない中、まとめて下さった方々に感謝します。日本のすべての官公庁に同様のことが起きています。その結果、国民全体へのサービスが少しずつ、あるいは急激に低下していることを国民は知る権利があると思います。
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その昔、まだ厚生省のころは「殺人省」って別名があったな。
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官僚の給与の多寡について、いろいろコメントをもらっています。 自分の給与を毎月公開しているので、国家公務員の給与がどれくらいかイメージしてもらえれば↓↓↓https://twitter.com/real_bureaucrat/status/1120006577266679808?s=21 …
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厚労省は仕事でお邪魔することも多々。 廊下はほんとにこんな感じ。 節電も分かりますが、こんなんじゃ気分も暗くなります… エレベーターは綺麗なんだけどなぁ笑pic.twitter.com/VwKHtxCTpK
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『若手チームの提言』とか言って局長や審議官が事前に目を通してそうですね。 議員等の外部要因もありますが、自身の実績のために、むやみに新しい事を始めたがる幹部職員にこそ過重労働の責任があると思いますよ。
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厚労省の職員だけが、サービス残業しているわけでは無い。介護施設、医療現場では、ずっとずっと人員不足で、有休なんて取れません。16日連続勤務も有ります。 帰省中、『明日は朝6時に出勤
』、羽田行きの飛行機に乗ってもいない時に上司から電話が掛かる。Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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