Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce rakyll
Jaana B. Dogan 🌳 (in London)
Jaana B. Dogan 🌳 (in London)
Jaana B. Dogan  🌳 (in London)
@rakyll

Tweets

Jaana B. Dogan  🌳 (in London)

@rakyll

Engineer. I work on computers (literally) at Google Cloud. I keep things boring. Dogan-Dalgaard; she/her

San Francisco, CA
github.com/rakyll
Vrijeme pridruživanja: prosinac 2007.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Jaana B. Dogan  🌳 (in London)‏ @rakyll 15. sij
    • Prijavi Tweet

    When engineering leaders can't tell what excellence is, it is possible for poor executions to be highly credited. Engineering managers should be technical enough so they can judge the work fairly.

    01:43 - 15. sij 2020.
    • 167 proslijeđenih tweetova
    • 812 oznaka „sviđa mi se”
    • Waqas Ahmed Rodrigo Aliste-Prieto Brian Newton Ray Tsang Nikolay Antsiferov Mnk HitMan Leigh Brendon Barnes Michael Sengbusch 👋
    16 replies 167 proslijeđenih tweetova 812 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Karl Matthias‏ @relistan 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @rakyll

        This is most easily solved by establishing clear objectives, doing reasonable planning up front, establishing measurable outcomes and then measuring them. Too many organization rely on informal planning, loud opinions, and un-measurable outcomes.

        1 reply 2 proslijeđena tweeta 31 korisnik označava da mu se sviđa
      3. Karl Matthias‏ @relistan 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @relistan @rakyll

        Sometimes more technical managers actually make this worse because they can be led to believe they are the best engineer in the room and know best, rather than relying on planning and data and measurable outcomes.

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 29 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora
      1. Rob England‏ @rob_england 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @rakyll

        Why? Why should managers be the judges of excellence? Don't they trust anyone?

        0 replies 2 proslijeđena tweeta 7 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. Siôn le Roux‏ @sinisterstuf 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @rakyll

        I'm not sure how well I do this 😕 Since I moved from writing the code to leading the team that writes the code I feel they're leaving me behind. This is exactly what I was trying to get them to achieve 💯👍 but what position am I left in to judge the excellence of their work? 🤔

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Stephen‏ @1_div_0 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @sinisterstuf @rakyll

        The basic principles don't change though. You may not be qualified to judge each line, but you're most likely qualified to judge the solution.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 6 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor
      1. Florian Maushart‏ @FloMaushart 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @rakyll

        True, but they also have be able to trust the engineers who implemented something, otherwise managers would have to implement everything themselves :) The trick is to be technical enough to ask the right questions, and make time to ask them before approving of something.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 7 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. {insert clever name}‏ @DawgPhan 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @rakyll @skamille

        “My manager should be technical enough to notice my greatness” Would be another way to phrase this.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Siôn le Roux‏ @sinisterstuf 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @DawgPhan @rakyll @skamille

        I'm not sure I'd phrase it exactly like that. If your manager (or even your peers) have failed to provide you adequate feedback when something didn't go well (or you were unable to accept that feedback) then you may grow an unrealistic feeling of underappreciated greatness.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora
      1. Vitaly Pushkar‏ @VitalyPushkar 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @rakyll @vsupalov

        Vitaly Pushkar je proslijedio/a tweet korisnika/ceDaniel Schauenberg

        I guess it depends on the level at which they operate? @mrtazz had an interesting post about the requirement for engineering managers to be technical and I tend to agree with him:https://twitter.com/mrtazz/status/1196828329011240962?s=20 …

        Vitaly Pushkar je dodan/na,

        Daniel Schauenberg @mrtazz
        I wrote about why I think it’s a fallacy to require managers to be technical https://unwiredcouch.com/2019/11/19/technical-manager.html …
        0 replies 1 proslijeđeni tweet 2 korisnika označavaju da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Fred Faust‏ @thefredelement 15. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @rakyll @kstewart

        I heard this referred to as "You can't make the rules if you don't know how to play the game"

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima