なるみ＠日曜東イ－32a

ここのセミナー受けたとき、「会社は社長のものだから社長の望みを叶えるのが正義」みたなこと言われて、「つまりそれが違うと思ったら辞めた方が良いってことね」と思ったので、そこまで悪いセミナーじゃなかったよ。女性講師の話よりも、自分たちでディスカッション的なのやる時間長かった覚えが。

こいうのは貼ってないけど、うちに入った中途さんがまったく段取り、会議の内容を共有しない、残業は毎日23時までしていって、その仕事を1/4の工数で片付けたら逆ギレされてどうしようか困ってますわ……

中途って仕事できるかできないかのどっちかに必ず寄りますよね。できない人は試用期間でサックリ切るのオススメだよなっていつも思ってますｗ

マネジメントが得意です！　って言うからやらせたら何も出来なくて、居眠りばかりでこのままだとサックリ行っちゃうパターンですね……。逆に去年の新卒君のほうはもう一本立ちですよ……。

あー居眠り系……（わかる）　若い方がやる気も体力もあっていいですよね。年取るとプライドばかり高くなっていかんです。

家は親に買ってもらったようで、うちの会社に来るボンボンはみんな苦労知らないのが多いなぁ……って幹部も遠い目。相手にペースを合わせてもらってることに気づいてないまま30代を過ごしちゃうとヤバイという反面教師でしたわ

30代の今が一番大事ですよね。ここをのんきに過ごしたら40代から死ぬと思うので、今を必死に生きていますｗ

これ買う会社あるんだなあｗ FAXで広告送られてくる奴ｗｗ

私、ここのセミナー受けたことありますよｗ　「社長が期待する２０代３０代の若手社員（係長・主任・リーダー・その候補者）」ってやつ。当時主任だったのでｗ

まじすかwwww これ張ってるとこって労務環境心配になるんですが...

全くおんなじやつではないけど、車屋さんで働いてた時事務所に貼ってあったww

放置←電話の放置をしたら上司に「報告」する 連休←休む時は上司に「連絡」する 早退←早退する時に上司に「相談」する バッチリ