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  1. prije 3 sata

    Ouverte à toute entreprise, la plateforme « La Bonne Compétence Pro »… ✅ Permet aux entreprises d’identifier rapidement les chercheurs d’emploi qui se forment aux qu’elles recherchent ✅ Rend visible les et organismes ✅ Facilite la mise en contact

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  2. prije 3 sata

    Les forces économiques réunies avec autour des solutions concrètes pour aider les entreprises à recruter. En prime la présentation inédite de l’outil digital : ! 👌
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  3. prije 3 sata

    . présente «La Bonne Compétence Pro», l’illustration du travail conduit en synergie avec les entreprises et qui aboutit à la création d’un service dédié à la mise en contact entre stagiaires en et entreprises 👉

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  4. prije 3 sata

    ➡️ Détecter les profils, ➡️ Identifier les , , ➡️ , Plan Investissement , AFPR/POE ➡️ Organiser la rencontre, actions , conseil renforcé aux entreprises

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  5. prije 3 sata

    Pour répondre au défi d’accélérer les recrutements, les entreprises, acteurs territoriaux et ont choisi d’agir en collaboration pour construire ensemble des initiatives au service de l’ et de l’

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  6. prije 3 sata

    . « Le Plan d’Investissement dans les est une chance pour favoriser en même temps le retour à l’ et le développement économique en »

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  7. prije 3 sata

    Pascale Jouvenceau, Présidente « les artisans, commerce de proximité et métiers libéraux sont en difficulté de . Leur objectif est de trouver la bonne personne, aux bonnes  »

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  8. prije 3 sata

    François Turcas, Président , remercie les équipes de , et met en avant le Plan d’Investissement dans les qui contribue à l’élaboration de plans d’actions de et parcours d’

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  9. prije 3 sata

    Jean-Luc Raunicher, Président « Le accompagne les entreprises du territoire dans leur développement … »

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  10. prije 3 sata

    ., Directeur , rappelle les résultats 2019 et introduit cette conférence avec les enjeux des des entreprises dans la région

    Résultats 2019 de : découvrez les indicateurs clés 👇
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  11. prije 4 sata

    📢 Bonjour à toutes et tous. Le live-tweets de la conférence de presse « Aider les entreprises à recruter : des solutions concrètes » au va commencer →

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  12. proslijedio/la je Tweet
    3. velj

    Osez le autrement ❗️ Expérimentez des rencontres d'un nouveau type pour trouver vos futurs dans le C'est ce que propose avec

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  13. 31. sij

    [] utilise la Méthode de par Simulation pour sa recherche de talents « C’est la dextérité et la capacité d’ de la personne qui lui donnent sa chance » 👉

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  14. proslijedio/la je Tweet
    31. sij

    Hier c'était initiation au pour 15 demandeurs d'emploi, dans le cadre de la de ! 🖥️ On espère avoir suscité des vocations🌟 Merci pour votre confiance !😁

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  15. proslijedio/la je Tweet
    29. sij

    [] La programmation et le développement représentent aujourd'hui 14% des métiers du numérique mais on note aussi une progression de l'emploi dans les domaines de la & du 🔎 Tour d'horizon sur 👉

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  16. proslijedio/la je Tweet
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    [] 🎦 Mourad est étudiant en dans une école 📲 Il est concepteur-développeur d'applications au où il bénéfice d'un cadre adapté à son ▶️ Retrouvez son portrait 👉

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  17. 31. sij

    Résultats 2019 de : découvrez les indicateurs clés 👇

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  18. proslijedio/la je Tweet
    31. sij

    Merci pour m’avoir invitée à cette première journée des Rencontres du en

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  19. proslijedio/la je Tweet
    31. sij

    Cette première édition des était un succès ! Bravo .

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  20. 31. sij

    Merci aux organisateurs/partenaires/participants de ces 1ères Rencontres sur les nouveaux modes de et 👏

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