Instead, companies should have a team called “People Analytical Team” that can review employees more scientifically and work towards bridging the talent gaps.
The HR department in every company is a filter constantly favoring wokes for hiring and promotion. It needs to be removed.
-
-
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
-
-
HR isn’t inherently bad. It is however in need of a complete paradigm shift
-
HR has been a common department long before Woke ruined companies. Decimating trad departments is not gonna fix anything. “What’s in a name?”
Keskustelun loppu
Uusi keskustelu -
-
-
I understand the hyperbole, and I’m against the woke filter. But I’m gonna be that guy and say, sane HR is also under pressure from the top. I hear this personally (hire women even if they fail coding test, obligatory racism edu etc.) Removing HR is not gonna make a dent.
-
HR is part of the problem. It’s certainly not the whole problem.
Keskustelun loppu
Uusi keskustelu -
-
-
Agreed.
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
-
-
How great will be the negative impact of woke hiring policies on American competitiveness vis-a-vis China regarding AI development and success in other tech fields?
-
It’s already bad, and even worse in academia.
- Näytä vastaukset
Uusi keskustelu -
-
-
They were always useless
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
-
-
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.