Fakt: Auch 95 Prozent der Männer schaffen es nie in eine Geschäftsleitung oder einen VR. That is Life. Ob man da ein gutes Leben hat: Anderes Thema... 
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Ich würde das differenzierter betrachten. Frauenföderung ist auch, Steine aus dem Weg zu nehmen. Und hier ist es ja nicht per se eine Quote so viel ich weiss... aber ein Ziel. Und ohne Ziel kommt frau nie an.
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Frau braucht ein individuelles Ziel, um anzukommen, kein gesetzliches. Betr. Steine im Weg: genau darauf zielt mein Tweet ab. Der Weg muss frei sein, eine Frau muss KÖNNEN, ungeachtet des Geschlechts. Dann ist es aber egal, wer in einem Amt sitzt und daher sind Quoten obsolet.
Koniec rozmowy
Nowa rozmowa -
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Ich bin immer froh um Männer, die anderen Männern, die Frauen unterstützen wollen, erklären, wie man Frauen am besten unterstützt. Das ist Mansplainingception. Sehr schön.
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Ich will Frauen unterstützen. Aber nicht indem ich sie als wehrlose Opfer darstelle, die eine Quote brauchen, während Männer dies offenbar ohne können
genau dazu führt eine Quote.
Ich will Chancengleichheit in der Gesellschaft, nicht “Quotenerfolge” über das Geschlecht. - Pokaż odpowiedzi
Nowa rozmowa -
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Wir würden das transparent ausweisen: VR regulär und VR quote:
#Ypsomed sucht zur Erfüllung der#Frauenquote eine Verwaltungsrätin. - Wir haben 2017/18 mit einer Top Search Firma neue VRs gesucht und erhielten von 50 Kandidaten auf unsere Anforderungen bloss 2 Frauen. Not easy! -
More of the same is always easier. But when will it break down?
Koniec rozmowy
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Warum müssen immer die Unternehmen den Kopf hinhalten, wenn die Politik eine mehr oder weniger gute Idee hat. Warum beginnen sie nicht bei Kommissionen, Parlamenten, Regierungen, Gerichten, etc etc. Wie sieht es bei den Kirchen aus?
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referendum bitte.
Koniec rozmowy
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