Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce patio11
Patrick McKenzie
Patrick McKenzie
Patrick McKenzie
@patio11

Tweets

Patrick McKenzie

@patio11

I work for the Internet, at @stripe, mostly on accelerating startups. Opinions here are my own.

東京都 Tokyo
kalzumeus.com
Vrijeme pridruživanja: veljača 2009.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
    • Prijavi Tweet

    I think this is approximately the optimal way to play the job search process as a candidate: https://www.utsavahuja.com/p/d2039b6a-2592-4ef6-8740-a03076fd315e/ … Note in particular being organized, treating it as a sales pipeline, pursuing multiple offers in parallel, and practicing for interviews.

    22:37 - 26. sij 2020.
    • 73 proslijeđena tweeta
    • 658 oznaka „sviđa mi se”
    • northwestyam etalian FollowTheSun Tyler Benson Tweet News Steve Woodrow thechile (((Jade))) nbasnet
    8 replies 73 proslijeđena tweeta 658 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        (Suffice it to say that I am astronomical units away from believing the tech industry has a rationally constructed process for attracting, evaluating, and closing candidates, but given that the equilibrium is where it is, this is—descriptively—how to play game well.)

        1 proslijeđeni tweet 59 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      3. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        As I think about this more I almost want to provide an annotated version to show what is (probably) happening on the other side of the table which explains some of the candidate's experience.

        0 proslijeđenih tweetova 35 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      4. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        Example: this anecdote is a) widely replicable at many high-status organizations, b) indicative of a strategy you can actually use, and c) absolutely crazymaking for me.pic.twitter.com/ioTGDUlecP

        6 proslijeđenih tweetova 80 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      5. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        Recruiters, including internal recruiters, are far more akin to sales professionals than most candidates model them as being. Early in the conversation, a recruiter will often implicitly or explicitly run lead qualification on you.

        3 proslijeđena tweeta 60 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      6. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        Because the tech industry is fundamentally unserious about how it attracts and evaluates candidates, this is not nearly as rigorous as lead qualification by sales organizations, which generally have a defined methodology and checklist by the time they're large and sophisticated.

        1 reply 6 proslijeđenih tweetova 40 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      7. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        One part of that lead qualification practice is "Does this candidate *feel like* the sort of candidate I will regret our peers scooping me on?" and aggressively frontloading "I am a plausible candidate for high status employers" moves you way up that ad hoc gut feel gatekeeping.

        1 reply 4 proslijeđena tweeta 46 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      8. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        In the instant case, the candidate used this to bypass the team screen, which is almost certainly to the candidate's advantage, since the team screen at most orgs only exists to *cheaply generate negative signal on 50%+ of applicants.*

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 53 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      9. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        This is so known to be true that some organizations have *formalized* pathways to skip that (and other proceesses) for favored candidates, and many more have informal methods to circumvent the formal processes. A repeatable way is to get someone internal enthusiastic about you.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 41 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      10. Patrick McKenzie‏ @patio11 27. sij
        • Prijavi Tweet

        If you think "Hmm plausibly these sort of hidden shibboleths have distributional consequences with respect to offers received because if you went to Stanford or otherwise have network advantage then 5+ people already explained how the world actually works" then you are right.

        6 proslijeđenih tweetova 74 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      11. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Josh Doody‏ @JoshDoody 27. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @patio11

        One of the biggest client wins I’ve seen was from a client who approached his job search just like this. When we met, he had 48 open opportunities in a spreadsheet. I told him we needed to narrow to like 5 eventually, but keep going. He got offers from several big companies…

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Josh Doody‏ @JoshDoody 27. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @JoshDoody @patio11

        They all pressured him to suggest his expected salary, and I told him, “No, don’t do it. Even if your suggestion feels optimistic, you could accidentally prevent an outlier offer that will blow you away.” So he kept fielding offers, never suggesting salary.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 5 drugih odgovora

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima