米国に住む友人の話。コーチング市場が伸びているらしい。企業がパワハラ、セクハラ等のリスクを避ける為、社員への指導をコーチに外注するらしい。それにより上司は部下への指導をする必要が無くなり、本質的な業務のみに集中できるとのこと。この仕組みはとても良いと思う。日本にも浸透してほしい。
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米国に住む友人の話。コーチング市場が伸びているらしい。企業がパワハラ、セクハラ等のリスクを避ける為、社員への指導をコーチに外注するらしい。それにより上司は部下への指導をする必要が無くなり、本質的な業務のみに集中できるとのこと。この仕組みはとても良いと思う。日本にも浸透してほしい。
