But the work is not over. We’re working at the federal and state level to strengthen and expand laws and policies that protect workers from sexual harassment. #MeToo
https://bit.ly/2JRzPeP
Näytä tämä ketju
June 19 is an important day because of #Juneteenth, but today also marks 31 years since #SCOTUS said that sex harassment IS sex discrimination. Today we thank Mechelle Vinson, a Black woman from DC who challenged her abuser. #trustblackwomen #metoohttps://on.nwlc.org/2MFdrmI
-
-
-
Meanwhile, the White House has been sitting on the EEOC’s updated harassment guidance for over 6 months. This guidance will help employers & employees understand their rights & responsibilities. We need the White House to show that worker safety matters.
Näytä tämä ketju -
Small correction: It’s actually been 32 years!
Näytä tämä ketju
Keskustelun loppu
Uusi keskustelu -
-
-
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
-
-
In our time, in order to destroy the life and career of a person (in the US and Europe), it is enough to blame him for harassment without showing strong evidence, testimony of witnesses, video or audio recordings, and so on, there may be a field for extortion and abuse.After all
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
-
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.