Was würdet ihr denn davon halten, dass Väter die Erlaubnis vom Arbeitgeber erhalten, eine bestimmte Zeit Teilzeit zu arbeiten, natürlich mit angepasstem Lohn? Also z.B. 4 Wochen 60%, statt gar nicht?
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Ich finde der arbeitgeber sollte schon bei der Empfängnis mitreden dürfen. Zu Zeiten der Leibeigenschaft war das genauso und hat gut funktioniert.
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Tämä twiitti ei ole saatavilla.
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Eines der reichsten Länder der Welt soll sich keine 400 Millionen im Jahr leisten können (Kosten für vier Wochen). Lächerlich, vorallem wenn man bedenkt, was andere vergleichbare Länder anbieten.
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Wenn wir alle diese kleinen Projekte der Linken einführen, werden bald nicht mehr eines der reichsten Länder sein.
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Nicolas, bitte schmeisst nicht die Alten da wieder mitrein ! Geschunden sind wir schon..
- Keine weitere Belastung für das Gewerbe !
- Fairness
Wer nicht bereit ist für sein ersehntes Kind Ferien einzusetzten, sollte es einfach lassen !
Färtig !Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
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Hier sind wir uns gar nicht einig. Wie kommst du darauf den
#Vaterschaftsurlaub als Plausch zu bezeichnen?#Familie#Gleichstellung Das Argument "die Wirtschaft kann es sich nicht leisten" hat null Fundament - diese populistische Behauptung wird durch keine Studie unterstützt. -
Es ist auch gut für die Gesundheit der neuen Mütter, wenn Väter nach der Geburt sich Zeit für die Familie nehmen können: https://www.euronews.com/2019/06/05/new-mothers-health-improves-if-fathers-can-stay-home-new-study-claims …
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Es ist eine Riesenbelastung für die Wirtschaft und das Gewerbe, wenn Frauen systematisch aus dem Arbeitsmarkt gedrängt werden und mit ihrer Carearbeit überhaupt erst das Fundament legen, damit "das Gewerbe" funktionieren kann.
Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. KumoaKumoa
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