Mike Solana Twitterissä: "surreal trend i've noticed is recruiters reaching out to me for jobs i'm not hiring for with "diverse candidate" in the headline e.g. "diverse female, harvard grad." individuals are not "diverse." individuals are individuals. thank you for coming to my ted talk."

@micsolana

billionaire media tycoon and mayor of san francisco. vp @foundersfund. ringleader @hereticon. editor-in-chief @piratewires

San Francisco

Maa	Koodi	Asiakkaille yrityksessä
Yhdysvallat	40404	(mikä tahansa)
Kanada	21212	(mikä tahansa)
Yhdistynyt kuningaskunta	86444	Vodafone, Orange, 3, O2
Brasilia	40404	Nextel, TIM
Haiti	40404	Digicel, Voila
Irlanti	51210	Vodafone, O2
Intia	53000	Bharti Airtel, Videocon, Reliance
Indonesia	89887	AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
Italia	4880804	Wind
3424486444	Vodafone
» Näytä muiden maiden lyhytnumerot tekstiviesteille

1. Richard Morrison‏ @RichardMorrison 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  These diverse female applicants should join a group that represents them: http://www.navdanya.org/site/living-soil/415-diverse-women-for-diversity …
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa
1. Space Pirate‏ @as_per_ushe 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  A lot of people are stuck at pre-Cartesian mechanics. If hiring someone makes the company diverse, it means that person has diversitive virtue.
  
  5 tykkäystä
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa
1. Kipras‏ @kiprasmel 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  pic.twitter.com/YkqcQbBBzX
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa
1. Li Bai‏ @punk3054 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  Something you think that most don’t agree w/ - Peter Thiel 1 china/us war is biggest risk 2 crypto and space make earth non zero sum and common goal (new networks, boundaries) 3 @Cokedupoptions will raise his @JohnWRichKid to maintain the family fortune (3rd gen wealth)
  
  5 tykkäystä
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa
1. Sam McRoberts‏Varmennettu tili @Sams_Antics 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  Sam McRoberts uudelleentwiittasi Sam McRoberts
  
  https://twitter.com/sams_antics/status/1445434845732159492?s=21 …
  
  Sam McRoberts lisäsi,
  
  Sam McRobertsVarmennettu tili @Sams_Antics
  
  I don’t care about your looks, age, nationality, gender, sexual tastes, veteran status, or disabilities. IRRELEVANT! Can you do the job, at a mutually acceptable comp level, better than any other applicants, and aren’t an asshole? You’re hired ¯\_(ツ)_/¯
  
  Näytä tämä ketju
  
  2 tykkäystä
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa
1. Gentleman‏ @LayAngels 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  I worked on a project for 3 years, boss talked to me about 3 hours during that time he was mostly in geylang, Singapore's red light district + shopping for condos. His strategy to survive the cuts, choose a female at the co over me to help him survive - his words.
  
  1 tykkäys
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa
1. lox bagelman‏ @loxbagelman 7. lokak. 2021
  Vastauksena käyttäjälle @micsolana
  
  corps have diversity metrics to hit, which is measured by the number of diverse individuals employed there, not by seeing how diverse the office is
  
  1 tykkäys
  Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
  
  Kumoa