Alex Rosenblat

@mawnikr

Author of Uberland: How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work, forthcoming 2018 . Researcher . Tech ethnographer in 🇺🇸🇨🇦

info@alexrosenblat.com
যোগদান করেছেন ফেব্রুয়ারী ২০১৪

টুইট

আপনি @mawnikr-কে ব্লক করেছেন

আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @mawnikr অবরোধ মুক্ত হবে না।

  1. পিন করা টুইট
    ১২ জুলাই

    Walked in the door and saw this waiting for me 😃. Uberland: How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work comes out in in October! My last 4 years on the road with ridehail drivers across more than 25 cities in the U.S. & Canada...

    পূর্বাবস্থায়
  2. ১৬ জুলাই

    he also has a marvelous description of how the internet makes everybody urban

    পূর্বাবস্থায়
  3. ১৬ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  4. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৬ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  5. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৬ জুলাই
    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  6. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৬ জুলাই

    In Opinion Alex Rosenblat writes, "New gig economy companies, while making it easier for some people to find short-term work, have created hardships for others, and may leave many experienced care workers behind"

    পূর্বাবস্থায়
  7. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৫ জুলাই

    1. A look at the intersections of labor and technology reporting, by

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  8. ১৫ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  9. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৩ জুলাই

    Gig work isn't new. And because of its complicated history, digital instantiations of the gig economy are reinforcing inequality in significant ways. Just look at care/cleaning vs. ridehailing. An op-ed by offers some thoughts:

    পূর্বাবস্থায়
  10. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    Employers are turning to Uber-like services to find nannies, housecleaners and other care workers. That may leave many experienced care workers behind.

    পূর্বাবস্থায়
  11. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    "Care work jobs have historically been stratified along racial, ethnic and class lines... Gig economy platforms are adding another dimension to these divides and may worsen them." Important piece by

    পূর্বাবস্থায়
  12. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    Why shouldn't a Domino's worker be able to get a job at the store one town over? & I wrote this op-ed on no poach-no hire agreements and actions to stop them by amazing state AGs like , , and . The Dead-End-Job Trap

    পূর্বাবস্থায়
  13. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  14. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    How is new technology leaving some domestic workers behind? shares key insights from (co-authored w/ & ) in

    পূর্বাবস্থায়
  15. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  16. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    “If the performance metric is based on the content of the conversation (e.g., was a specific greeting used or script followed), the system can process the audio detected by the sound sensors ... to determine the performance metric."

    পূর্বাবস্থায়
  17. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    "Nannies, elder care workers, and housecleaners might have years of experience, but that isn’t enough to thrive on a marketplace platform. They also need access to a smartphone and reliable internet access." on platforms

    পূর্বাবস্থায়
  18. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  19. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    Gig economy platforms enable social-media-savvy smartphone owners to find work. Domestic workers and care-givers with long experience but without home Wi-Fi -- not so much, writes

    পূর্বাবস্থায়
  20. ১২ জুলাই

    . is the face of the gig economy, but platforms add another dimension to domestic work - gotta have internet, personal branding skills & more. I wrote for today featuring

    পূর্বাবস্থায়

লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

    আপনিও পছন্দ করতে পারেন

    ·