ただ、若い世代になるほどこの偏りがなくなっていっているとの声も耳にするようになりました。願わくば、この変化を上の世代が受容し、仕事も仕事以外のあらゆる大切な時間も性別に関係なく自由に選択できるような環境を作ってほしいと思います。
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同感です。 私の夫は今年度仕事復帰した私と交代で育休に入りました。 「一人で子供3人みてるの?」「旦那さんがご飯も作るの?」等と質問され、「そうですよ」と答えると『偉いね』と返されます。 なぜ女性だと『当たり前』で男性だと『偉い』になるのか、モヤモヤしますね。
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まったく同感です。私もモヤモヤしていたので、昔記事に書かせて頂きました。早くこの先に社会が進まないといけないと思います。
@frau_twhttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/67475?media=frau …
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息子がインフルエンザで高熱が出てる時、どうしても休めない私に「俺が看る」と夫。ふたを開ければ夫は職場まで息子を連れていき車の中に寝かせながら仕事してました。以来夫は信用出来ないので私が看護休暇取ります。
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それは驚きです…。男性の無理解に諦めた結果、女性だけが主体的にやる選択をせざるをえない状況がたくさんあるのですね。
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私もそれは感じます。子供が体調を崩したときも、休むのは母親というケースが多いです。 母親たるもの、母親なんだからという、母親絶対視みたいな土壌もあると思います。
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同感です。子供は母親が育てるものというすり込みになびいてしまっていますよね。
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私は現保育士です。はじめまして
私の感想は育休はまだまだですが、子供の送迎はお父さん率が多くなってきていますよ。少しずつですが、夫婦で子供を育てる
と言う考えが浸透してきているのではないかと嬉しく思っています。Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi
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恐らくそういう方は「以前は合理性があったが今はそうでもない風習を、深く考えずに踏襲してしまっている人」で「伝統主義者」と呼ぶのが妥当かと。 それぞれ個別の事情もあろうと思いますし、貴方がその「差別としか説明できない同僚(?)」にどの様に接していらっしゃるのか、興味があります。
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