N’est-ce pas la façon la plus démocratique de demander l’avis à tous les salariés ? Sachant que le PDG a mis son place en jeu en cas de résultat défavorable...
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Il est temps que vous pensez a la consultation générale des employés de l'entreprise, c'est outil s'appelle le Référendum et permet de mettre en place des dispositifs pour appliquer l'expression des salariés, Décision Républicaine , garantissant la liberté de chacun.
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Et merci la concurrence , depuis 1998 et leur grève de pilotes ,je ne suis plus jamais monté dans un de leur avion
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Une bonne chose car les syndicats sont finalement peu représentatifs.
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Mais le taux de couverture syndicale en France est l'un des plus élevés d'Europe. Donc non les syndicats ne sont pas non représentatif quand 93% des salariés sont couverts par des accords collectifs émanant des syndicats. La moyenne de l'ocde étant de 52%
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Je ne parle pas des accords collectifs mais du % de salariés syndiqués. Il est faible.
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La législation française permet d'avoir droit à des conventions collectives syndicales sans présence syndicale dans l'entreprise. Ce qui explique en partie le faible tôt de syndicalisation. Les deux sont liés.
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Certains râlent contre les syndicats mais sachez que les accords et convention ne tombent pas du ciel. Si vous ralez contre les syndicats soyez prêt à renoncer à votre couverture collective comme c'est arrivé dans d'autre pays.
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Non, les vrais syndicats sont utiles.
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Ils ont une chance de le faire, tout le monde a le droit de s’exprimer et donner son avis...il n’y a pas de mépris, mais une considération juste et équitable de tous les salariés
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Encore faut-il que les syndicats soient représentatifs non ?
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C’est toujours amusant de constater que les syndicats n’aiment pas que la direction demande directement leur avis aux salariés ! On se demande bien pourquoi...
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