En même temps le suivi par Pôle Emploi...CSP: le + :indemnisation chômage + longue/ le -:pas de choix ds l'accompagnement en particulier la formation. La RCC: les salariés pourront mieux choisir la formation et leur accompagnement, donc la négo.fin. doit être largement supérieure
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Dans vos rêves : cela concerne quelques cadres sup en fin de carrière, certainement pas les autres ou alors cela m'intéresserait bcp de connaître la boire en question !
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C'est de la retraite anticipée déguisée aux frais du système de protection sociale : pas de cotis ni impôt sur les indemnités + alloc chomage. La vie est belle pour les derniers babyboomers avec des rémunérations généreuses dans ds emplois protégés. A mon avis <1000/an
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Oui, à supposer que ces cadres sup dont toutes les grandes boîtes cherchent à se séparer parce qu'ils coûtent trop cher retrouvent un emploi ailleurs...
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Hélas le réalité va être tout autre que le monde idyllique dans lequel vit Mme Penicaud avec son salaire de 1M par an + bonus. Là où les syndicats sont faibles, c'est à dire presque partout les conditions de départ vont être minables et le harcèlement moral des RH à la demission
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Hahaha en même temps le CSP est à la limite du ridicule.
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Non mais il aura droit au contrôle de pôle emploi !!
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