bravo @SanofiFR @GroupAventis
une belle image de votre groupe ca.
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C'est un peu comme dans l'Éduc.Nat. dans une moindre mesure, des quotas de passage d'échelon, faut être plutôt pote avec l'inspecteur...
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Un pratique éprouvée et généralisée depuis longtemps dans l’ESR (quotas PEDR, promo, etc).
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Je le savais! Je savais que je ne suis pas mauvais, que c'est juste une manœuvre politique opéré par la haute clique!
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Le « forced ranking » ou comment sous-noter les salariés pour atteindre des quotas. http://lemde.fr/2sFUt4M Chronique de
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C'est déjà en place sur mon lieu de travail (open space) où alors ils sont très maladroits, les deux sûrement
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pourquoi ne pas améliorer leurs compétences en collaborant avec eux? ce n'est pas bon de rester dans votre coin.
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C'est sûrement vrai. C'est pour cela que je vais ailleurs. La vie en openspace est difficile. il n'est pas aisé de changer les mentalités
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Ils ont des arrières monde qui nous dépassent, nous simples salariés
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