Quand on peine à recruter faut peut être se remettre en question faire, une pause dans le recrutement, redéfinir ses missions, resserrer les effectifs, et mieux les valoriser... En économisant au passage l'argent des français.
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Il est peut-être temps aux collectivités territoriales de donner du sens au travail de ses fonctionnaires ! À quand la mise en place d'un management participatif ?
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Normal : dans les collectivités, les conditions de travail se rapprochent de plus en plus de celles du privé, alors que les rémunérations restent bien inférieures. C'est particulièrement vrai pour les postes d'encadrernent.
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Tu m'étonnes, les salaires de misère, un tiers du salaire sous forme de prime donc non pris en compte pour la retraite, et dans le viseur du gouvernement, statut précarisé... aucun avantage à devenir fonctionnaire territorial !
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c bizarre cette approche "aucun avantage".. En général on cherche un boulot qui plait, ds lequel on peut s"épanouir, ou parce qu'on a la vocation.. Question de valeurs sans doute..
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Verbiage vomitif de LinkedInien. Avoir un boulot c'est avant tout pour survivre.
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effectivement on a pas les mm valeurs..
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Contrats précaires, salaires bas .... logique.
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L’idéal serait effectivement qu’elles ne recrutent pas du tout !!!!!
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Donner la chance aux moins expérimentés et diplômés ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. Cessez les concours mais surtout les contrats aidés et précaires (cui, service civique, pec). Dans le public, ils demandent concours ou bts minimum dont être plus souple.!
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ben oui ,avoir à la fois les désavantages du public et du privé ,en même temps ,ça décourage d'emblée
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Pas etonnant. Les postes ne sont pour la plupart accessibles que par voie statutaire et les salaires proposes sont misereux. A force de categoriser a l excès l accès a la fonction publique dans un monde ou les experiences nous rendent multitâches, la FPT n a pas fini de ramer!
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On nous prépare à l'embauche des migrants qui va se présenter comme solution unique...?
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Ils sont bien assez nombreux plus la peine de recruter
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Le métier n'a peut être plus les attraits du passé...Les avantages disparaissent au fil du temps et il n'y a plus rien à "gratter", ou plus grand chose...
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PARCE QU ELLES RECRUTENT ENCORE ??? On croit rêver ..
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