Ns avons échangé avec l’équipe de l’Asapad Fondation Partage et Vie de Sin-le-Noble sur la mise en place d’1 nvlle méthode d’organisation du travail qui laisse pleine autonomie aux salariés en équipe, développe la solidarité entre collègues et donne davantage de reconnaissance
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Ce type de management efficace grâce à un réel engagement des auxiliaires de vie et de l’équipe support dans leur organisation de travail nous démontre encore une fois que nous devons nous réinterroger sur l’évolution et les nouvelles formes de management.Diesen Thread anzeigen -
Ces échanges riches et inspirants nous aideront dans le travail de la prochaine loi sur le grand âge et l’autonomie. Merci au directoire de La Fondation Partage et vie, à la direction ainsi qu’aux salariés et aux bénéficiaires de ces services pour ces échanges constructifs.
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Je participais ce matin aux côtés de