Charlotte Parmentier LecocqVerifizierter Account

#RPS, Insécurité de la situation de travail : c'est le 6ème axe du rapport Gollac sur les facteurs psychosociaux de risque au travail. Pourquoi ne pas avoir intégré cette dimension dans la stratégie de communication pour la remise et la publication de votre rapport? #prévention

Si l’organisation est à affiner et le processus de mise en place à construire, le rapport veut renforcer la prévention. Et ça, c’est fondamental.

Pour prevenir les #RPS encore faut il les reconnaitre en #ATMP.Etes vous prête à soutenir le classement du #burnout en maladie professionnelle? Changer de paradigme en #santéautravail pour une vraie politique publique de santé. @murielpenicaud @agnesbuzyn

Il faut de la prévention mais aussi une vrai reconnaissance et réparation des RPS comme MP ou AT ce qui n’est pas le cas actuellement

Je suis d'accord qu'il vaut mieux prévenir, que ce soit les RPS ou les autres risques. Mais est-ce que des grosses machines administratives seront plus efficaces qu'aujourd'hui ?

@Francois_Ruffin à plus forte raison la pédagogie doit être prodiguée à tous les étages hiérarchisés de l’entreprise. Les RPS ne sont pas que des problèmes de personnes, ils peuvent parfois aussi découler de problèmes organisationnels.

Une victime doit prouver les faits ! Aberration lorsqu’un suivi spécialisé est effectué ! Comment une victime, peut-elle prouver alors qu’elle n’a pas songé une seconde être victime ?

Comment peut-on encore obliger la victime à se replonger dans ce qui fait d’elle une victime ? Soit cela nourrit une colère soit elle renonce !

Je renonce car je n’ai pas la force mentale pour affronter des liens erronés sur ma vie personnelle : vie personnelle est personnelle !

Quand la médecine du travail répond : mais vous avez déjà fait une dépression !!! Ce à quoi j’ai répondu que c’était dans le cadre personnel ! Complètement différent du cadre professionnel !