Neil Lawrence

@lawrennd

Professor of machine learning at the University of Sheffield, on leave at Amazon, all opinions are my own etc

Sheffield
যোগদান করেছেন জুন ২০০৯

টুইট

আপনি @lawrennd-কে ব্লক করেছেন

আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @lawrennd অবরোধ মুক্ত হবে না।

  1. ৪ ঘন্টা আগে

    Also a Twitter-wide embarrassment that people don’t share their source when sharing plots from back issues of I think it’s from this one:

    পূর্বাবস্থায়
  2. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৮ জুলাই

    Enjoying Cambridge as we chat about ML/AI, education and history around with

    পূর্বাবস্থায়
  3. ১৮ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  4. ১৮ জুলাই

    Great to host : careful work at the cutting edge on important problems.

    পূর্বাবস্থায়
  5. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৫ জুলাই

    Technological development in software is more like a cliff-face than a ladder – there are many routes to the top, to a solution. Further, the cliff face is dynamic – constantly and quickly changing as new technologies emerge and decline.

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  6. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৫ জুলাই

    Agree with . The combination of professional and academics who code is tremendously powerful. The role of research computing departments in institutions such as is to provide a home and career structure for such professionals.

    পূর্বাবস্থায়
  7. ১৫ জুলাই

    Real risk is incorporating other’s code without understanding or testing it. It doesn’t matter who wrote it, bad code is bad code. But let’s not point at a group and say “don’t write code”, let’s help everyone to write better code.

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  8. ১৫ জুলাই

    Couldn’t disagree with this more. Academics should write more code, not less. But we also need to be encouraged to do it right. More RSEs (e.g. ), better tools. Some very important tools are academic-written. E.g. Pandoc is by a philosopher.

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  9. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৪ জুলাই

    Our X-country coach always said that the most important thing was to not work yourself into injury: firstly, it'll be miserable; secondly, your hard work is no good to the team on the sidelines. The same should be said to all students and researchers about their mental health.

    পূর্বাবস্থায়
  10. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৪ জুলাই

    Deep reflection by Cynthia Rudin on recent algorithms on for interpretable ML at Fairness, interpretability and explanability workshop - The definition of interpretability is context specific - it's harder to get an interpretable model than to get an accurate model

    পূর্বাবস্থায়
  11. ১৪ জুলাই

    A very comprehensive paper for those into kernel methods and GPs. Gives deep insights into the nature of our assumptions when modelling. Thanks Motonobu Kanagawa, Philipp Hennig, and Bharath K Sriperumbudur!

    পূর্বাবস্থায়
  12. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    Just published a short summary of my recent to trip to Kenya for In short it was amazing 😃

    পূর্বাবস্থায়
  13. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    . presenting his work"Improving the Gaussian Mechanism for Differential Privacy: Analytical Calibration and Optimal Denoising" at . More info and paper at

    পূর্বাবস্থায়
  14. ১২ জুলাই

    Love this paper, it restores your faith in humanity. Great challenge, great science, and brings together a number of ideas across different fields. More of this type of work please!

    পূর্বাবস্থায়
  15. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    Xiaoyu Lu now on ‘structured variationally Auto-encoded optimization’ with , Zhenwen Dai and

    পূর্বাবস্থায়
  16. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১১ জুলাই

    If you are a Machine Learning/AI researcher based in the U.S and looking for a more politically stable country, I am recruiting scientists and engineers for our recently announced center in Ghana. Join us, It's Ghana be amazing!

    পূর্বাবস্থায়
  17. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১০ জুলাই

    If you are at and then you see how and scaled up the Bayesian GPLVM with informative priors for single-cell data - poster 752, talk at 16:00

    পূর্বাবস্থায়
  18. পুনঃ টুইট করেছেন
    ৯ জুলাই

    It’s about ‘fixing the system not the woman’, avoid isolation, set up mentoring, support networks, be explicit about policies that allow flexibility...’everyone has a responsibility to call out bad behaviour’

    পূর্বাবস্থায়
  19. ৯ জুলাই

    “Fix the system, not the women” message from about diversity in the workplace for Cambridge talk today. Couldn’t agree more!

    পূর্বাবস্থায়
  20. ৯ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়

লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

    আপনিও পছন্দ করতে পারেন

    ·