なので産業医から来る定期調査の類は「秘密を守らない医師に相談できることは何もありません」と伝えて拒否するのが賢いNTT労働者しぐさというトリビア。当然彼らは口頭では秘密を守ると何度も言うけれども、立場の違いを意識してポジショントークを理解する事が大事。
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ほんこれ 上司が変わっていかんせん考え方の違いでウマが合わない事を述べたら「年1の賞与-150万&契約解除」されたからなぁ 産業医にしか話してない事を人事が話し始めた時点で「ヤラれたわ」と思ったよ
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別に我々と産業医の間でNDAを交わしたわけではないので、あくまでビジネス上のお付き合いに過ぎなくて彼らを医師として頼ってはいけないですね。あれは従業員の健康にも気を使ってますよというポージングをしながらプライベートな情報を集める機関に過ぎない…。
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この手の産業医に、口の軽い総務の担当者・管理職が組み合わさると、プライバシーのはずが次の日には会社中にプライバシーのはずの問題が広まっているという悲劇になるTT
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うちの会社の産業医さんは逆で、健康診断引っ掛かったり長時間残業の線を越えたりした際には「ちゃんと病院で精密検査受けて来ないと仕事させんぞ!ウラァ!」くらいの勢いで脅されます。怖いです((( ;゚Д゚))) たまに健康状態の確認電話掛かってきたりメタボレシピも送られたりして怖いです…
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怒られる、で済むんだ…
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