今野晴貴

@konno_haruki

労働・福祉・人権問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学　フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士（社会学）。仙台市出身。

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  1. 固定されたツイート
    2021年11月15日

    新著『賃労働の系譜学　フォーディズムからデジタル封建制へ』の見本が届きました。 日本の資本主義の特徴は、人々に極端な「従属」を強いるところにあります。日本は労働者を犠牲にすることで経済発展した一方で、「過労死」を世界語にしました。今日の行き詰まりは、この構図の延長にあるのです。

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  2. 4月20日

    人員を増やさなければ、サービス残業の強制になるだけだと思います。類似の相談事例が多数あります 「残業させない！」定時でパソコン強制終了　養父市が新たなシステム導入(神戸新聞NEXT)

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  3. さんがリツイート
    4月16日

    今野晴貴「賃労働の系譜学: フォーディズムからデジタル封建制へ」を読み始める。「はじめに」を読んだだけだがすでに結構面白い。デジタル封建制という概念に興味あり。最近、労働環境にある権力関係を表現するのに使える概念（ex: 封建制, 徒弟制）が気になっている。

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  4. さんがリツイート
    4月15日

    非正規雇用に関しては、この間わずかとはいえ規制が強まってきました。そこで新たな「脱法」が蔓延しています。国も是正を促していますが効果がありません。労使交渉が必要です！ 「シフト制」労働が貧困の温床に　新たな「脱法」に高まる非難の声(今野晴貴)

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  5. さんがリツイート
    4月15日

    今野晴貴・岩橋誠『外国人労働相談最前線』（岩波書店、2022） 実際の相談事例から、外国人労働者が置かれた状況がありありと示されている。 SDGs実現には現場の具体的な闘いが必要と。 そのとおり。SDGsバッジだけで問題は解決しない。

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  6. さんがリツイート
    4月15日

    今野晴貴さん、岩橋誠さん著。ご恵贈頂きありがとうございます。実習生の奴隷的労働、入管の虐待（死）問題、ウクライナ「避難民」問題など、外国人（労働者）を巡る様々な問題が噴出している折にタイムリーな一冊。

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  7. さんがリツイート
    4月15日

    仙台駅近くで会場を取ります！宮城の方はぜひ会場で🌸 オンラインでも全国からご参加いただけます！

    【新歓イベント・第二弾！】 新入生向けに「気候正義」入門イベントを開催します。 ■日時・場所 4月30日（土）15時〜 ・オンライン会場 ・仙台会場 「気候正義入門！第２弾：気候正義入門！グローバルな格差を生み出す日本の「援助」——バングラデシュの例から」
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  8. さんがリツイート
    4月15日

    今野晴貴・岩橋誠『外国人労働相談最前線』（岩波書店） 今野さんと岩橋さんからこの本をいただきました。ありがとうございます。 今野さんたちの本は、具体的な事例紹介が豊富で、具体例を通じ問題点がよく分かるものが多く、研究にも運動にも非常に参考になります。

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  9. さんがリツイート
    4月15日

    今野晴貴さん、岩橋誠さん著「外国人相談最前線」読了。外国人労働者を実質的債務奴隷にして使い捨てにしている現状が明らかにされている。とてつもなく酷い。 この現状打破のために「連帯」の重要性が説かれているが全くの同意。

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  10. 4月15日

    非正規雇用に関しては、この間わずかとはいえ規制が強まってきました。そこで新たな「脱法」が蔓延しています。国も是正を促していますが効果がありません。労使交渉が必要です！ 「シフト制」労働が貧困の温床に　新たな「脱法」に高まる非難の声(今野晴貴)

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  11. 4月14日

    類似の問題を抱える方は、記事にもある総合サポートユニオンに相談されることをおすすめします。

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  12. 4月14日

    残業代未払い、東映に勧告　仮面ライダー制作現場で(共同通信)

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  13. さんがリツイート
    4月14日

    シフト制労働対策弁護団が、シフト制で働く方のための労働相談ホットラインを開催します。 シフトカット、休業補償、シフト強制、社保未加入などシフト制労働に関わる相談を受付けています。 ぜひ相談してください。 ４月１６日（土）11時～18時 TEL：03-5395-5359、06-6361-8624（大阪）

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  14. 4月14日

    何度読んでも面白いです。とても広い視野から書かれているので、読むたびに新しいことを考えさせてくれます。 ぜひ多くの方に読んでいただきたいと思います。 労働組合とは何か (岩波新書 新赤版 1872) 木下 武男 より

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  15. さんがリツイート
    4月14日

    【お知らせ】 『貧困理論入門』（堀之内出版、近刊）。

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  16. さんがリツイート
    4月12日

    私立学校で違法な不払い残業が横行しています。今回は労基署による画期的な指導も実現しました。ぜひ、全国的な改善につなげてほしいと思います。 「時計を撮影」して違法残業を証明　東海大付属校の「無限残業」に労基署が是正勧告(今野晴貴)

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  17. 4月12日

    私立学校で違法な不払い残業が横行しています。今回は労基署による画期的な指導も実現しました。ぜひ、全国的な改善につなげてほしいと思います。 「時計を撮影」して違法残業を証明　東海大付属校の「無限残業」に労基署が是正勧告(今野晴貴)

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  18. さんがリツイート
    4月10日

    「ブラック企業」では問題の告発後、一方的に「改善」を表明する裏で、団体交渉を拒否したり、場合によっては告発した労働者に対しいじめ・パワハラ・不当解雇などを行うことが一般的です。 同社がこれからどう対応していくのか。今後の動向が注目されます。

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  19. さんがリツイート
    4月10日

    脱法行為が問題になっているQBハウスですが、団体交渉も拒否していることが明らかになりました。会社側は改善を標榜し、調査も行いましたが、話し合いはしないというのです。 「社員が社員を雇用」　ヘアカット専門「ＱＢハウス」が団体交渉も拒否(今野晴貴)

    3件の返信 129件のリツイート 149 いいね
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  20. 4月10日

    「ブラック企業」では問題の告発後、一方的に「改善」を表明する裏で、団体交渉を拒否したり、場合によっては告発した労働者に対しいじめ・パワハラ・不当解雇などを行うことが一般的です。 同社がこれからどう対応していくのか。今後の動向が注目されます。

    2件の返信 34件のリツイート 64 いいね
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  21. 4月10日

    脱法行為が問題になっているQBハウスですが、団体交渉も拒否していることが明らかになりました。会社側は改善を標榜し、調査も行いましたが、話し合いはしないというのです。 「社員が社員を雇用」　ヘアカット専門「ＱＢハウス」が団体交渉も拒否(今野晴貴)

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