【 #安倍政権 未来を拓く挑戦④】平成29年12月8日に決定された「 #新しい経済政策パッケージ 」の車の両輪が「生産性革命」と「人づくり革命」。本日から順次お伝えしてまいります。pic.twitter.com/JyWyKEy1k2
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#人づくり革命 ⑤私立高等学校の授業料の実質無償化】家庭の経済状況にかかわらず、幅広く教育を受けられるようにする観点から、政府全体として安定的な財源を確保しつつ、年収５９０万円未満世帯を対象とした私立高等学校授業料の実質無償化を実現します。pic.twitter.com/TAsmV166cM
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【 #人づくり革命 ⑥介護人材の処遇改善】介護離職ゼロに向けた介護人材確保のため、介護職員の更なる処遇改善を進めます。勤続年数１０年以上の介護福祉士について、月額平均８万円相当の処遇改善を行うことを算定根拠に、公費１０００億円程度を投じ、２０１９年１０月から処遇改善を行います。pic.twitter.com/0tzk6GiK4F
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#人づくり革命 ⑦これらの施策を実現するための安定財源】２０１９年１０月に予定されている消費税率１０％への引上げによる財源から、新たに生まれる１.７兆円程度を活用します。また、社会全体で子育て世代を支援していくとの大きな方向性の中、子ども・子育て拠出金を０.３兆円増額します。pic.twitter.com/PggFYqBDn6
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#生産性革命 とは】生産性を飛躍的に高める投資及び#第4次産業革命 のイノベーション（IoT、ロボット、人工知能など）の推進により、まさに「革命的」に生産性を押し上げること。これにより賃金上昇を通じたデフレ脱却と経済の好循環を実現します。（関連動画:ソサエティ5.0「すぐそこの未来」篇）pic.twitter.com/m7q4KIJtqjShow this thread -
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#生産性革命 ① 企業の投資の後押し】賃上げや人材・設備投資に積極的に取り組む企業等を応援するため、法人税などを減税。中小企業の事業承継の際の負担を軽減、特許料金も半額に。企業の規模に関わらず、過度な負担を解消します！pic.twitter.com/CPNSicoOBx
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#生産性革命 ② 車の運転が自動に】#自動走行 による移動サービスを2020年に実現します。これにより運送業の人手不足が解消、高齢ドライバーの交通事故が減少、交通難地域の移動手段の確保が実現！pic.twitter.com/K7Bu1ps3ddShow this thread -
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#生産性革命 ③ 医療・介護がICT化】これまでの自分の治療や服薬などの履歴・情報がつながることで、ひとりひとりに最適な健康指導・診療・ケアが提供されるように。ロボットやセンサーの導入で、介護する方の負担も軽減。ICT・データの活用で、より健康な生活をより長く続けられます。pic.twitter.com/kWzl6wmRk9Show this thread -
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#生産性革命 ④ FinTech・キャッシュレス化】「最近現金を触ってないな・・・」そんな日がこれから増えるかもしれません。政府はAIを活用した家計簿作成やスマホを通じた友人等への送金サービス、ロボットによる資産運用アドバイスなどの先進的な金融サービスの普及・発展を支援します。pic.twitter.com/EChaG3P1HCShow this thread -
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#生産性革命⑤ i-Construction】i-Constructionを推進します。ドローンで測量、設計・施工計画を３次元で作成、ICT建設機械の活用により働き方を改革。「給与が良い」「休暇がとれる」「希望がもてる」、魅力ある建設現場を実現します。pic.twitter.com/zgn0Tm7Lln
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安倍総理！
介護の政策ありがとうございます！
#人づくり革命 （#安倍総理支持 ） 今日も感謝です！pic.twitter.com/ATaubzqFm0Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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処遇改善手当、勤務証明を役所に提出すれば経営者を通さず、介護士・保育士の手元に直接振り込まれるというシステムになりますように！！！
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本当にそうなって欲しいです。 そうでなければ、本当の処遇改善にならない。
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結婚して子供２人と生活が可能くらいにお願いします。
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時給を上げるべきだと私は思います グループホーム 介護ホームのヘルパーさんたちは 安い時給で働いています 他の職業でも同じです 会社側だけが得するようなことだけはやめてほしいです もちろん 能率給はあたりまえですが
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勤続10年以下の人に対しては何もないのでしょうか？ それに他の方も言っているように経営者を通さず給料を受け取れるようにするなどしないと意味がありません。 経営者側はそんなことは関係なく給料を上げてはくれません。
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介護職員に直接手当てが入る仕組みにしなければ、ぜんぜん処遇改善になってません。 赤字だと処遇改善減らされた。 一族経営の社会福祉法人で手当てで私欲を肥やしてます！
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月8万円もいいけど、10年勤続の介護福祉士だけ？ 額へらして介護職員全員に配った方がましなんじゃないでしょうか 介護福祉士なくても立派な職員はいますがその人たちには無しなんでしょうか？ 介護職員を増やして行こうって気は無いんですね 実務者研修にもっと補助をだすとか考えないんですね
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処遇改善云々いうがワーカーの給与にほとんど反映されていないから定着率が良くないんじゃないのかなぁ
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10年勤続した人の為の処遇改善なのに、他の職員にも分配出来るように柔軟な対応？ 10年勤続した人の権利だろ！ 政府はバカなのか？
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介護福祉士増やしたいんならまず職業訓練充実させて、かつ他の1年以上の訓練を受けたことがある人でも介護だけは関係なく受けられる。みたいにしたらどうよ 次の条件を全て満たす方の④ 受講開始日から遡って1年以内に公共職業訓練又は求職者支援訓練の実践コースを受講していない方
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遅い
「人づくり」「働き方革命」
スローガンだけなら誰でも言える。何故待機児童が減らない。介護職の離職率が高い。
現場の声を無視した政治は信用できない。「支援します」の文言にも必ず条件が付く。選挙前には教育費負担軽減を謳いながら、これも条件付き。こんな政治をいつまで続けるつもりThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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