首相官邸 on Twitter: "【 #働き方改革実行計画のご紹介10】＜賃金引上げと労働生産性②＞最低賃金引上げに向けた環境整備を行います。具体的には、下請け企業の資金繰りを苦しめてきた手形払いの慣行を止めて、原則現金払いとするなどの取引条件の改善や、賃上げを実現した企業への助成制度の創設などを行います。… https://t.co/NNbWgBtcus"

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【 #働き方改革 実行計画のご紹介10】＜賃金引上げと労働生産性②＞最低賃金引上げに向けた環境整備を行います。具体的には、下請け企業の資金繰りを苦しめてきた手形払いの慣行を止めて、原則現金払いとするなどの取引条件の改善や、賃上げを実現した企業への助成制度の創設などを行います。pic.twitter.com/jj1ZHJVc4h

1:39 AM - 7 Jul 2017

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1. すかる☆（●..●）☆‏ @g7y5q 8 Jul 2017
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  助成金制度。←監視は必要。
  
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1. TalkCobra‏ @TalkCobra 11 Jul 2017
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  賃金上昇が国内産業の空洞化を招いた一因で有るのは周知の事実最近人口減少により有効求人倍率は上昇してるが、そもそもバブルの一時期を除き学卒者男女全員が、正社員就職できた事は無い男女雇用機会均等法が施行されてから、人口減少、不景気、ベースアップ無しになった事に誰も気付いていない
  
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1. Sirius‏ @xxuqjz 7 Jul 2017
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  これうちの会社も支払い条件を改めて、翌月末現金払いになりました。
  
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1. たろう‏ @V09DoaP8eqgWlMP 9 Jul 2017
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  んー、高卒の新卒も正規雇用されるように派遣社員の制限を前に戻していただきたい。いきたくない人まで大学いかずにすむでしょ？
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1. 眞田伸廣‏ @456SAKAKI 7 Jul 2017
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  萩生田副長官、兼職届怠る…「加計」系客員教授：読売新聞 http://www.yomiuri.co.jp/national/20170708-OYT1T50000.html?from=tw …
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1. キラキラ☆キラキラ(安倍総辞職！)‏ @naeoba 7 Jul 2017
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  これ以上企業側の税金下げるんですか？それで一部の正規雇用だけ上がって「成果」とか言いそう
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1. K.okada 岡田国大‏ @APS_K_OKADA 7 Jul 2017
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  働き方の原案ですが、下請企業を苦しめているのは元請の出し渋りです。客先から貰っていても、下請には払われないです。建設業における法定福利費は、末端までは行き届かないのが現状です。それを法規制しないと、建設業の施工企業は倒産を迎え価格上昇します。つまり中間利鞘を得る会社が残るのです。
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1. 平成ノーテンキ親父 ‏ @daradara2869 7 Jul 2017
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  肝心かなめの下請け単価が上がらなきゃ無理っしょ？（笑）
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1. TAKE‏ @58kuuuy 7 Jul 2017
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  こらーハゲ、ハゲの菅義偉ふざけるな。権力を私物化するなあー、税金をドロボーするな。安倍晋三とハゲのその一味、お前だよ。
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1. しばやん＠メルカリ販売‏ @shibayan1990 7 Jul 2017
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  働き方改革と言うが、賃金引上げではなく、やはり労働環境ではないでしょうか。いまだにパワハラ、セクハラなど横行してます。これをチェックする機関　いわば駆け込み寺のようなものがないとなかなか働き方改革は進みませんね。
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1. 姫miya‏ @2haiatt0707 7 Jul 2017
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  公共事業は？
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1. ボース‏ @bose_economy 7 Jul 2017
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  アベノミクスによって順調に労働指標が改善してきたのは事実ですし、働き方改革も概ね支持しますが、賃上げのペースを上げるためには、あらゆる増税の先送り・凍結を明言した上で、アベノミクス2本目の矢を強化する必要があるのでは無いでしょうか？
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