最低賃金制度自体が誤り 内職で一つ10円の仕事なら、 ①１hで100個作れる人は千円／時 ②50個の人は五百円／時 でも、違法ではない ところが社員として雇うと、②の人間に最低賃金との差額を補填しなければ違法！ 最低賃金は収支に関係なくお給料貰える職の人が考える机上の空論です
【 #骨太方針2017 の紹介10：消費の活性化】可処分所得拡大のため最低賃金を年率3%程度を目途として引上げ、全国加重平均(重みをつけた平均)が1,000円になることを目指します。そのために個別相談など支援の枠組みを設け、中小企業・小規模事業者が賃上げしやすい環境を整備します。
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チェーン展開している外食産業等は、良く流行っていても、働き手不足で閉店に追い込まれるケースが増えている事を御存じですか
時給1000円にしても
来ない者は来ない
何処かの間抜け議員が、学費無償化等してしまってからですよ
生活水準年収底辺は300万前後ですよ
もっと現状良く見て
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大企業ばかりでなく、中小企業にも利益が出るように、どうすれば出来ますか？
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