派遣会社等の「中抜き」が多すぎる。下請けシステムを無くすことは不可能だと思うが、5次請けとかおかしい。せめて孫請けまでで、それ以上は法で規制すべき。
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あなた方の政策によって大量に生まれた非正規労働者ではないのでしょうか。 このイラストでは非正規を割増し、正規と並べるように描かれていますが、現実は正規の待遇を引き下げ非正規と並べるようなビジョンなのでは? この間も郵便局でそのような事例がありましたよね。
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これって「正規」を拡散の是正の結果、右にするって図にしか見えないのだが。 減らされてお手上げポーズだろこれ。pic.twitter.com/Vaacv1z1qJ
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更に言えば、その減らされた正規の右下でorzと喘ぐ非正規は改善すらされないって図じゃん。 雇い止めの表現かな?pic.twitter.com/K7251qjXHw
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じゃあ派遣業は違法業務だな。
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同一労働同一賃金って共産主義っぽく無い? 同じ事をしても1日でこなせる量が違えば儲けも違うし、それが競争に繋がるし、それの積み重ねが今なんじゃ無いの? バブルの頃のジャパゆきさん(支那)はそこに居るだけでキチンと働かず定時になったら日当だけ貰ってたけどさ、アレが日本政府の目標なの?
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派遣会社ががっぽり取って離さないからよ。法律変わるけど、派遣会社を存続させるならなんか腰抜け。
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最低賃金を大幅に引き上げて、非正規雇用でもフルタイム分働けば家庭を待ち子育てができる社会にすべきです。 そうでないなら、非正規雇用は単なる労働者搾取のための分断政策との誹りを受けるでしょう。
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本当になんにも考えてないってことがよくわかるよね。 ただただ、低賃金で働く奴隷を作りたいだけでしょ? 一部の人間だけが儲かればいいだけじゃない! 生存権の侵害を国を挙げてやるっとこと。単なる、憲法違反じゃん
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政府の取り組みには感謝していますが、実際には企業側も派遣会社側も無駄な支出や利益が減るのを嫌い派遣法などに縛られないようにする回避策をしているのが現状です。月々の労働時間を制限されたり一定期間を超えたら雇用しない等々、新しい決まりが出来るたびに労働者の首は締まっていくばかりです。
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平均賃金の推移を見るにただ正社員の待遇を下げ続けた20年。
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効率的に仕事ができる人も不慣れでのろまな人も同一賃金なら熟練者も自ら仕事を効率的にしようとするものもいなくなる。 どの業種もバブル以前の3倍の労力を要している様。人手不足当たり前。
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ぜひお願いします。吾輩は正規ですが、やはりこの不公平感は解消すべきです。非正規は元々、主婦のパートの延長で広がった雇用形態で、世帯の主たる収入とするのには無理があります。 いずれは、終身雇用制度も廃止すべきと思います。雇用を流動化させ、能力に対して公平な雇用環境を作るべきです。
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中間搾取が問題なの。 企業の大幅なピンハネと多重請負構造で一次発注金額の2割しか労働者に分配されない話も聞く。 労働者への分配率の法整備と、多重請負に対しては労働者に不利益な事が起こった場合は各次請負企業に対して多重請求が出来るとかして規制すべき。
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それと企業が派遣会社を使わなくてもいい法整備が必要。 例えば、現在の派遣社員と同じ様に自由な解雇が出来る場合は同一労働の1.5〜2倍以上の賃金を払うとか(派遣会社にはそのくらい支払ってる)すれば中間搾取が少なくなるはずです。
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ここで言われている「非正規」とは退職後再雇用のおじさま方のことであって、決してパート主婦や氷河期不遇世代のことではないので要注意。
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自民党支持で安倍総理支持ですが 正規、非正規雇用問題については反対です 同一賃金なんて有り得ない
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そもそも、製造業等への派遣労働を解禁したのは、政府では無いですか! それ今更非正規雇用を減らすって対応が遅すぎです。
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